Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber investiert viel Zeit in mich als Person, ich stoße regelmäßig auf offene Ohren und kann eigene Ziele im Sinne des Unternehmes verfolgen.
das er seine Mitarbeiter klar eingewiesen hat und die CORONA VORGABEN 100% umsetzte
Ein tolles Betriebsklima, Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. regelmäßiges, gemeinsames Grillen im Sommer, Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück zu bestimmten Anlässen.
Azubis werden mit eingespannt in Themen und Aufgaben.
flache Hierarchie, kurze Dienst- und Durchführungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
In einigen Punkten zu festgefahren. Manchmal nicht so offen für Neues.
wenn man das als negativ bezeichnen darf, nicht jeder Mitarbeiter wird gleich gelobt/geschätzt auch wenn er es verdient hätte...
man sollte den mitarbeitern gegenüber nicht so herablassend sein
Teammeetings im Feierabend, kein Ausgleich; Überstunden sind abgegolten bei mittelmäßigem Gehalt, keine klare Kommunikation von Oben nach Unten, von Unten nach Oben wird diese erwartet. Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Vorgenommene Team Aktivitäten fokussiert (soweit in der aktuellen Corona Zeit möglich) umsetzen.
Sich den Ideen der Mitarbeiter annehmen, auch mal eine Nacht drüber schlafen und nicht sofort ablehnen.
Vielleicht öfters auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
es sollten mehr Angestellte als Auszubildende eingestellt werden
Mitarbeiter eher wie Mitarbeiter behandeln und weniger als Bedienstete würde hier gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von E-KOMM IT & Kommunikation e. K ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unsere Serviceleitung ist eine Frau - Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
Kein Thema dort
Alles in Ordnung. Hier gibt es nichts zu meckern.
Auch Frauen als Techniker.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-KOMM IT & Kommunikation e. K ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Überstundenvergütung. Fixe Arbeitszeiten und Pausenzeiten (für den Außendienst unmöglich mal eine Pause nach 14 Uhr nachzuholen).
Team-Meetings generell nach Feierabend ohne Freizeitausgleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, der kann.
könnte mehr sein, aber wer will, der kann bzw. darf auch
Bei Interesse kann über Seminare/Fortbildungen etc. gesprochen werden.
Durch flache Hierarchie gibt es keine vakanten Positionen in die man aufsteigen könnte. Persönliche Entwicklung ist möglich sofern man diese für sich einfordert...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- E-KOMM IT & Kommunikation e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E-KOMM IT & Kommunikation e. K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-KOMM IT & Kommunikation e. K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

































