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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber investiert viel Zeit in mich als Person, ich stoße regelmäßig auf offene Ohren und kann eigene Ziele im Sinne des Unternehmes verfolgen.
Bewertung lesen
das er seine Mitarbeiter klar eingewiesen hat und die CORONA VORGABEN 100% umsetzte
Ein tolles Betriebsklima, Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. regelmäßiges, gemeinsames Grillen im Sommer, Weihnachtsfeier, gemeinsames Frühstück zu bestimmten Anlässen.
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Azubis werden mit eingespannt in Themen und Aufgaben.
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flache Hierarchie, kurze Dienst- und Durchführungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In einigen Punkten zu festgefahren. Manchmal nicht so offen für Neues.
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wenn man das als negativ bezeichnen darf, nicht jeder Mitarbeiter wird gleich gelobt/geschätzt auch wenn er es verdient hätte...
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man sollte den mitarbeitern gegenüber nicht so herablassend sein
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Teammeetings im Feierabend, kein Ausgleich; Überstunden sind abgegolten bei mittelmäßigem Gehalt, keine klare Kommunikation von Oben nach Unten, von Unten nach Oben wird diese erwartet. Wenig Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgenommene Team Aktivitäten fokussiert (soweit in der aktuellen Corona Zeit möglich) umsetzen.
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Sich den Ideen der Mitarbeiter annehmen, auch mal eine Nacht drüber schlafen und nicht sofort ablehnen.
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Vielleicht öfters auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
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es sollten mehr Angestellte als Auszubildende eingestellt werden
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Mitarbeiter eher wie Mitarbeiter behandeln und weniger als Bedienstete würde hier gut tun.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von E-KOMM IT & Kommunikation e. K ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unsere Serviceleitung ist eine Frau - Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben!
5
Bewertung lesen
Kein Thema dort
Alles in Ordnung. Hier gibt es nichts zu meckern.
5
Bewertung lesen
Auch Frauen als Techniker.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-KOMM IT & Kommunikation e. K ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Überstundenvergütung. Fixe Arbeitszeiten und Pausenzeiten (für den Außendienst unmöglich mal eine Pause nach 14 Uhr nachzuholen).
Team-Meetings generell nach Feierabend ohne Freizeitausgleich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer will, der kann.
5
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könnte mehr sein, aber wer will, der kann bzw. darf auch
Bei Interesse kann über Seminare/Fortbildungen etc. gesprochen werden.
3
Bewertung lesen
Durch flache Hierarchie gibt es keine vakanten Positionen in die man aufsteigen könnte. Persönliche Entwicklung ist möglich sofern man diese für sich einfordert...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E-KOMM IT & Kommunikation e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet E-KOMM IT & Kommunikation e. K besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei E-KOMM IT & Kommunikation e. K als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-KOMM IT & Kommunikation e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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