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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgeeigentlich alles, Kleinigkeiten gibt es überall auszusetzen
An der Firma ist nur die Branche gut.
Umgang mit den Kollegen, offene Kommunikation
Eine innovative Geschäftsidee die offensichtlich Potential hat. Da arbeitet man von alleine schon gerne!
Und Start-Up-Feeling ist generell einfach einzigartig, alle sind motiviert, jeder springt für jeden ein und kümmert sich, wenn's brennt. Hier gibt es noch keine Machtkämpfe und alle ziehen noch am gleichen Strang. Das ist super motivierend.
Starkes Wachstum, Innovationsführer, Technologieführer
fällt mir nichts dazu ein und kann auch nichts negatives sagen
Rein auf Wachstum ausgelegt ohne Rücksicht auf Mitarbeiter
Internationale Strategie
Zu meiner Zeit wurde die interne Organisation relativ häufig geändert, was für mich etwas schwierig umzusetzen und gleichzeitig den Kunden mitzuteilen war. Man sollte sehr flexibel sein
Den Vorteilen entsprechend gibt es natürlich auch manchmal ein bisschen zu viel Arbeit ;)
keine, es hat alles gepasst und wird wahrscheinlich auch in Zukunft so sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easymarketing ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird erwartet, dass man immer erreichbar ist, gerne auch nach Feierabend. Urlaube sollten verschoben werden. Belohnungen für das Entgegenkommen wurden revidiert oder nach unten korrigiert.
Die Arbeit hat schon einen großen Raum beansprucht, was einem aber bewusst sein sollte, wenn man sich entscheidet für ein Startup zu arbeiten. Also ok.
Beim Startup wird man natürlich schon mehr gefordert als bei einem Großkonzern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine.
Muss man sich noch selbst drum kümmern, aber bei konkreten Vorschlägen kein Problem
