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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-pünktliches beginnen und beenden der Arbeit ist möglich
-Gehalt ist pünktlich auf dem Konto
-kostenfreier Kaffee und Wasser
-Kochmöglichkeit
-tolerantes Miteinander (private Termine)
-privates ist erlaubt wärend der Arbeit
-Tipps und Tricks im privaten Rahmen
-WLAN
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Angestellte werden teilweise belogen
-Angestellte werden teilweise angeschrieben. Rauer Ton.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Den Mitarbeitern mehr zumuten
-Hygiene nach dem WC-Gang überwachen
-beleidigende Kommentare meiden
-Keine Regeln setzen, die selbst nicht eingehalten werden (nicht kochen)
-Private Probleme nicht an den Arbeitsplatz tragen (Angestellte sollen das auch nicht)
-Stress und Unmut nicht an den Angestellten auslassen
-Weniger Kontrolle und Überwachung der Mitarbeiter
-Trotz Kündigung wäre eine pünktliche Überweisung des letzten Gehaltes sehr fair.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDV: Systemhaus Tröndle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EDV: Systemhaus Tröndle schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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