Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
KantineEs wird viel zusammen unternommen, man wird für kleine Leistungen belohnt, sehr aufmerksame Arbeitskollegen und ein super hilfsbereites und unterstützendes Team
Kollegiales Miteinander, Karrieremöglichkeiten, Verdienst, Entfaltungsmöglichkeiten, selbstständiges Arbeiten.
die Weiterbildung, die Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Einkommensobergrenze
Aufstiegsmöglichkeiten, familiäres Miteinander
Das fähre miteinander umgehen
Jeder ist dennoch für seine eigene Leistung zuständig. Führungskräfte helfen zwar gerne bis zu einem Punkt aber an Kunden ranzukommen kann manchmal sehr schwer sein
Es wird bei dem Thema Storno immer auf das bestehende Stornokonto verwiesen. Dieses Stornokonto wird allerdings erst nach 5 Jahren belastet, wenn die Haftungszeit abgeschlossen ist. Wenn ihr jetzt also ein Jahr im Nebenjob bei der EFS arbeitet und sich nach zwei Jahren Stornofälle ergeben, werden diese nicht über das Stonokonto abgedeckt. Hier verlangt die EFS unter Umständen mehrere tausend Euro von euch zurück.
Absolut gar nichts !
Wenig Parkplätze
Teilweise auf sich selbst gestellt ohne damit vorher zu tun gehabt zu haben
Verbesserung der Work-Life-Balance. Ansonsten weiter so =D
Alles ist super ! Jeder hat die gleichen Chancen
Mehr Auftritt auf Social Media und Unternehmensmessen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur finanziellen Freiheit
In diesem Unternehmen gibt es so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Diejenigen, die schon seit Jahrzehnten im gleichen Job arbeiten, haben kaum die Chance, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen zu erweitern oder sich auf andere Bereiche zu spezialisieren. Dies kann zu Frustration und Unzufriedenheit führen, da die Mitarbeiter sich in ihrer Karriereentwicklung eingeschränkt fühlen.
Die Möglichkeiten die einem geboten werden sind Bombe. Wer es nicht einmal ausprobiert hat.... selbst schuld =D
Weiterbildung wird bei uns als wichtig erachtet, welche intern und über IHK Trainer extern stattfindet. Wir schreiben jedes Jahr Stipendien für leistungsstarke Mitarbeiter aus, denen wir die Möglichkeit zu IHK-Abschlüssen und dualem Studium ermöglichen.
Es werden Stipendiate vergeben und es finden interne Weiterbildungsmaßnahmen so wie überregionale Weiterbildungen statt.
