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EGIN-HEINISCH 
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Spindeldoctor
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlichkeit
Entgegenkommen
Unterstützung
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Die Flachen Hierarchien, die offene Art und auch selbst nach dem Ausscheiden aus der Firma mit dem Geschäftsführer einen Partner für mit Sicherheit einige gute Projekte gefunden zu haben.
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Meine Talente wurden hier schnell erkannt und dementsprechend setzt man viel daran eben diese Talente und Stärken nach bestem Wissen und Gewissen zu fördern. Man stellt mir neben neuer Verantwortung auch Herausforderungen in den Weg, um mich gut auf die anstehenden Aufgaben vorzubereiten, damit ich nachher mit allen Wassern gewaschen bin und das macht mir super Spass. Der ehrgeizige Typ ist hier definitiv gefragt.
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Das Teamwork wird hier echt großgeschrieben. Es haben alle verstanden, dass man gemeinsam stark ist und so hilft bei Bedarf jedem dem anderen. Die Zusammenarbeit funktioniert echt super und von dem vernetzten Know-How profitieren alle Mitarbeiter und am Schluss auch das Unternehmen selbst.
Schön, dass ich hier eine Stelle gefunden habe. Unser Arbeitgeber ist sehr fair und großzügig. Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet und man bemüht sich stets ein gutes Arbeitsklima aufrecht zu erhalten. Man schafft sehr gute Ausgleiche, was ich durchaus zu schätzen weiß.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter sind Verschleißmaterial. Je schneller um so besser.
Wenige echte Bewertungen werden blockiert. Anwälte kosten bekanntlich nicht viel.
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Geschäftsleitung
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wichtige Informationen fließen manchmal etwas langsam, doch da wird gerade an der Umstellung des Computersystems gearbeitet, dass dies verbessert wird. Es fehlen noch mehr gute Fachkräfte, die leider auf dem Markt schwer zu finden sind.... Also bitte bewerben!!!!!!
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Nicht so gute Kommunikation. Manchmal fehlen mir die Infos.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung weiß, woran sie Arbeiten muss, Verbesserung wird seit einiger Zeit sehr groß geschrieben.
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Rücksicht auf private Belange des Arbeitnehmers.
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Mehr Kommunikation untereinander.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von EGIN-HEINISCH / Spindeldoctor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Im Service unbeschreiblich gut!
3
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Kollegen Sind Top.sind sehr hilfsbereit.
5
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Jeder im Team ist sehr HILFSBEREIT
5
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Gutes miteinander
4
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Es gibt wohl überall Eigenbrötler, aber die Meisten halten zusammen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGIN-HEINISCH / Spindeldoctor ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wird immer besser!
3
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Wenn man ein Anliegen hat / oder auch etwas weiterleitet bekommt man keine Rückmeldung oder verspätet.
3
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War mal schlimmer aber es wird daran gearbeitet.
3
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Ausbaufähig
3
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Kein positives Feedback zu erwarten, negative Belange werden entweder in Whatsappgruppen (öffentlich), per Email oder lautstark in der Produktionshalle übermittelt .
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Schulungen gibt es aber zu viele Schulungen kann es fast nicht geben .. holt euch den 5.
3
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Ich kann nur sagen das ich sehr gefördert werde und danke für das vertrauen.
5
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Jeder hat die Chance nach vorne zu kommen
4
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Wer weiterkommen will, dem werden sicher keine Steine in den Weg gelegt.
5
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Keine Aufstiegschancen möglich.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EGIN-HEINISCH / Spindeldoctor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EGIN-HEINISCH / Spindeldoctor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EGIN-HEINISCH / Spindeldoctor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EGIN-HEINISCH / Spindeldoctor als eher modern.
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