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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die innovative und offene Haltung gegenüber Neuerungen und Veränderungen. Die Menschen im Unternehmen sind wundervoll, erlaubt euch diese kennenzulernen.
Den Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Die Stabilität, die Sicherheit, und das Bewusstsein für die Verantwortung als Arbeitgeber so vieler Menschen.
Die Möglichkeit Einfluss zu nehmen und Dinge zu verbessern.
Academy für Azubis lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitergespräche bringen nichts.
Wer meine Bewertung durchgelesen hat sieht, dass es meiner Meinung nach Verbesserungspotenzial gibt. Aber schlecht finde ich an der e h m nichts!
Aufgaben und Vertrauen in IT
Verbesserungsvorschläge
Weniger (Montage-) Projekte annehmen, oder mehr Mitarbeiter einstellen.
„Montagemitarbeiter“ bei Laune halten.
Weniger Subunternehmer und mehr Eigenpersonal.
Gleitzeit/Überstundenregelungen etablieren um die Modernität der Firma auch in diesem Bereich widerzuspiegeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von e h m ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie in jedem leistungsgeprägten Unternehmen gibt es Charaktere die sich reiben.
Grundsätzlich ist das „Wir Gefühl“ stark ausgeprägt, die Teams auf den Baustellen stehen sich aufgrund der Montagetätigkeiten sehr nahe und sind zumeist eingespielte Teams.
Der Kontakt zwischen der Ausführung und der Planung sowie der Projektleitung ist grundsätzlich freundlich geprägt.
Zum Erhalt der Atmosphäre werden alle Mitarbeiter mit der ForesMIND Methode geschult, die einem aufzeigt wie man sich seinen Mitmenschen gegenüber verhalten kann und wie man seinen Gegenüber einschätzt um ...
Baustelle gut, Innendienst schlecht.
Tolles familiäres Team
Mit vielen Kolleg*innen kam ich persönlich gut zurecht, jedoch hatte ich
das Gefühl das ich von einigen als Person für alles gesehen wurde (D.h. ich sollte mal eben das machen, oder kannst du mal eben das holen/wegbringen)
Baustelle / Academy
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e h m ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
immer Vollgas....auf 200%
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das unternehmen honoriert Engagement und Leistung. Ich selbst bin als Monteur angefangen und arbeite nun in der Planungsabteilung. Aufstiegsmöglichkeiten werden gesehen und weitestgehend gefördert.
Es gibt Inhouse Schulungen sowie Schulungen durch externe Unternehmen. Jeder Mitarbeiter erhält auf Kosten der Firma die für seinen Tätigkeitsbereich notwendigen Schulungen. Denn hier gilt, nur wenn man den Mitarbeitern die nötige Ausbildung angedeihen lässt kann man auch den maximalen Ertrag erwirtschaften.
Eins hat die Geschäftsleitung gemerkt. Den besten Nachwuchs bildet man in der e h ...
Zufriedenstellend, wird angeboten.
- IPaff, Erste Hilfe, Fachschulungen ....
Für Azubis zu Empfehlen. Top.
Wird für allen Führungsebenen angeboten, einschl. Persönlichkeits-entwicklung. Und Kommunikationtraining
Unklar, da Ausbildung. Übernahmechancen sind gut.
Ich habe keine Möglichkeit gesehen oder gehört das man sich dort weiterbilden kann (zumindest in Thema IT).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e h m wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet e h m besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e h m als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e h m als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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e h m
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e h m
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur