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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verschiedene Einsätze, pünktliche Bezahlung, flexible Urlaubsplanung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Möglichkeit in öffentlichen Dienst hereinzukommen. Habe ich etwas vergessen ?, nein, die beste Zeitarbeitsfirma die es gibt.
(100 % Weiterempfehlung)
Danke für Alles.
Beste Grüße
Finde ich eigentlich nicht soviel
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hat fast keine Ahnung vom Umgang mit Menschen . Vor allen Dingen von der pflege von älteren Menschen. Kommt auch garnicht aus diesem Gebiet . Ist nur Kaufmann und finanziert sich ein schönes Leben im Ausland , auf Kosten von Mitarbeitern . Viele Verfahren am Hals , aber reagiert darauf nicht - lässt die Leute bei Insolvenz einfach im regen stehen ohne Insolvenzverfahren
Sich selbst überlassen.
So ein schlechtes pflegeunternehmen habe ich noch nie erlebt .
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles anders
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EK BERLIN ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fast keine möglich, mit dem Geschäftsführer, da dieser garnicht in Berlin ist und auch nicht mehr kommt
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hab es garnicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EK BERLIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EK BERLIN gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EK BERLIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EK BERLIN als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EK BERLIN
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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