Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenIch habe immer Probleme mit meinem Schreibtisch gehabt, wichtige Telefonate durfte ich nicht machen und mit wurde immer vorgeworfen ich gehe nur auf Toilette um am Handy zu spielen.
Durchweg bornierte Verhaltensweisen und Ansichten.
Defintiv sollte die Prokuristen lernen, wie man mit Personal umgeht, diese fängt teilweise schon an zu weinen, wenn man ihrer Forderung nicht nachkommt, die Führungskräfte sind auch eher desinteressiert
Konstruktive Kritik nicht persönlich nehmen. Generell Mitarbeiter Führung erlernen. Das ist nichts, was unbedarft funktioniert. Ganz egal wie gut die fachliche Kompetenz ist.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Berner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja- gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum gegeben
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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