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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEigentlich nichts
Durch interessante Projekte kann sich jeder einbringen und Verantwortung übernehmen.
Ein weiterer Punkt sind die kurzen Wege innerhalb der Firma. Es werden nicht wie bei großen Konzernen Meetings für Meetings angesetzt ohne Substanz. Was die Mitarbeiter innerhalb der Firma durch Einsatz und Motivation auf die Beine stellen ist echt beachtenswert, vielen Dank dafür.
Ich bin durchweg sehr sehr zufrieden mit der Firma, den Kollegen und komme immer gerne in die Arbeit.
Die nächste Generation steht bereits bereit und will den ...
Der Betrieb ist für seine Größe gut ausgetattet, zb B. mit CNC-Fräse für den Schaltschrankbau.
Der Umgang mit die Mitarbeiter nicht höflich kein Benehmen
Das Verhalten der Geschäftsführung ist nicht duldbar. Es wird fachliches Mittelmaß durch Schreien ausgeglichen. Azubis werden als günstige Arbeitskräfte benutzt anstatt sie zu förden. Ebenso werden Hilfsarbeiter als Billigarbeitskräfte für alle Tätigkeiten die keiner machen will benutzt. Weiterbildung gibt es nicht, manchmal bekommt man jedoch etwas erklärt was man im ersten Lehrjahr lernt. Fehlkalkulationen werden mit Unfähigkeit der Mitarbeiter begründet. Öfters wird auch ein Projekt weiter gereicht, wenn bemerkt wird das die Kalkulierte Zeit nicht reicht, um nicht als Sündenbock ...
Das ist ein kleines Unternehmen mit der dafür vollkommen ausreichenden Struktur.
Nein es gibt keine Kinderbetreuuung, Betriebsarzt oder Kantine aber das braucht es auch nicht. Der Vorschlag "Hund erlaubt"als Auswahlmöglichkeit verschlägt mir hier fast die Sprache, wer das von seinem Arbeitgeber braucht sollte sich wohl nochmal seine Lebensplanung überdenken.
Update 2020:
Mittlerweile muss ich auch sagen das, eine CNC-Fertigung für Schaltschränke und ein Siemens Programmiergerät aus einem normalen Elektriker wie er in jedem Ort zu finden ist keinen Anlagebauer machen. In dieser Firma fehlet es extrem an wissen zu Normen oder zu notwendigen Prüfungen, und Verifizierungen. Normgerechtes wissen, selbst in Grundthemen wie z. B beim Nothalt und CE ist nicht vorhanden. Somit ergeben sich unausweichlich beachtliche Gefährdungen. Seitdem ich das Unternehmen verlassen habe hat sich, wie ich von einem ...
Einfach korrekt und menschlich und nicht viel versprechen und dan kanichts davon halten.
Man sollte die Azubis richtig fördern.
Die Führungsebene sollte ihre Einstellung deutlich überdenken.
Die Ausnutzung der Angestellten beenden
Überlegen, warum Mitarbeiter Material in anderen lokalen Betrieben kaufen als beim Arbeitgeber
Etwas Know-How aneignen. Man spürt deutlich den Kompetenzmagel wenn es über das Verständnis der normalen Bauelektrik hinaus geht.
Die Geschäftsführung muss die Pesonalführung deutlich ändern. Zudem sollte sie sich bewusst werden das eine technische Top-Austattung noch keinen technischen Top-Betrieb macht.
Auch sollte man sich bewust sein das ein Auszubildender nur so gut ist wie sein Meister.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Ertl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit 2 kollegen war top sonst nicht
Zusammenhalt durchweg top. Auch mal ein Getränk nach Feierabend zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Ertl ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Überstunden habe ich nie bekommen habe mehrmals darüber gesprochen wurde nichts gemacht.
Ich habe immer noch meinen urlaub nicht bezahlt bekommen.
Facharbeiter bekommen bei Elektro Ertl den Stundenlohn von Hilfsarbeitern, auch wenn die Firma mit übertariflicher Bezahlung wirbt. Leistungen wie Betriebsrente oder ähnliches gibt es nicht obwohl diese in Manteltarifvertrag stehen.
Wäre ich noch in bei Elektro Ertl, müsste ich jetzt mit Familie überlegen, ob in von der Stütze lebe da ich damit mehr hätte.
Mein Gehalt bei Elektro Ertl in Wetingegn fiel, trotz der Werbung mit übertariflicher Bezahlung sehr dürftig aus. Mein jetztiger Arbeigeber zahlt ca. 50% mehr Gehalt, Zulagen und Sonderleistungen nicht einmal eingerechtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kan ich leider nimanden empfehlen wurde mir auch gesagt aber habe nicht geklaubt bis es mir selber passiert ist.
Es sind praktisch keine Aufstiegschancen vorhanden. Unter Weiterbildung versteht man, dass man in der Freizeit unbezahlt in die Arbeit kommen muss, um etwas gezeigt zu bekommen, das man im ersten Lehrjahr lernt und dabei noch jemand meint, was er alles kann.
Angemessenes Gehalt
Weiterbildungen gibt es nicht, außer man zahlt sie selber. Karriere, wenn man es so nennen kann, macht man nur indem der Geschäftführung gegenüber untertänig ist, unabhängig von der Kompetenz.
