Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach Jahren gibt mal wieder Wasser für die Sommerzeit im Lager aber ja wehe man fährt während der Arbeitszeit weg und holt ein sixer Wasser das gibt fast ne Abmahnung aber ja vielleicht ist ein Arbeitsunfall wegen Hitzeschlag günstiger
Pünktlich bezahlt werden
Regional erfolgreich und sicher
Menschlichkeit, Respektvollen Umgang, Sozial, Tolle Kollegen, Wertschätzung
Ein gutes Team, dass sich untereinander versteht. Den Kontakt mit jahrelang, treuen Kunden. Arbeit macht Spass, es wird nicht langweilig. Kaffee gratis, klimatisiertes Büro, Firmenfeiern außerhalb Corona mit Partner, Firmengeschenke zum Jubiläum, Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ikone erscheint und es kommt nur Bllödsinn dabei rum. Homeoffice gibt es nicht ,"hat es noch nie gegeben" deswegen machen es auch 2 bis 3 Leute schon
Arroganz von eine Handvoll Mitarbeiter im Büro
Betriebsarzt war lange ein Thema besser sich aber bisschen
Fuhrpark sollte ersetzt werden
Unbezahlte Überstunden, veraltete Prozesse und Abläufe welche sehr zeit-und kostenintensiv sind,
Papierverschwendung zu hoch.
Einige Arbeitsabläufe sind aufgebauscht. Parkplatzsituation.
Keine flexible Arbeitszeiten. Teilweise sehr hohe Überstunden in manchen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen wäre was
Gibt es.
Aber es ist entscheidend wer die stellt und was das kostet
Das wars Erfolgsquote liegt bei unter 10 Prozent wenn man die falsche Person ist
Einführen von Homeoffice an gewissen Tagen. Überstunden sollten ausgezahlt oder abgefeiert werden dürfen.
Leasing-Fahrzeuge sowie Angebote wie Jobbikes oder Elektro-Firmenwagen.
In stressigen Situationen sollte man als Vorgesetzter einen kühlen Kopf bewahren. Und mehr unterstützen anstatt Vorwürfe machen.
Work-Life-Balance muss in der heutigen Zeit unbedingt auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verbessert und auch unter dem Jahr kommunziert werden. Eine gute Motivation ist alles in der stressigen Berufswelt.
Intern, nicht für die Öffentlichkeit dieser Bereich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Knies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist in Ordnung. Gesundes Mittelmaß
Die meisten sind inordnung aber man muss aufpassen was man sagt da man hinter dem Rücken wegen seiner meinung verkauft wird
Wir haben verschiedene Bereiche. Mit dem einen hat man mehr zu tun, mit dem anderen weniger. In meinem Bereich sind nette Kollegen. Wir haben top erfahrene, langjährige Mitarbeiter und viele junge Kollegen, die gut reinpassen.
Ein bunt gemischter Haufen.
Jeder hilft jedem, ein Team.
Man findet sogar Freunde hier auf der Arbeit =)
Hier hilft man sich gegenseitig gerne !!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Knies ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
uralte Büros mit den ersten Möbeln aus den 80er. Durchgesessene Bürostühle. Arbeiten auf engstem Raum teils sogar ohne öffenbare Fenster und Frischluft - ganz sicher nicht zeitgemäß oder ergonomisch gesund
Paar gute Werkzeug aber wenn man was brauchst wartet man 1 über ein jahr und passiert nix selbst wenn man mehrfach nachharkt
Wehe man fährt bei 38 Grad von der Baustelle um allen was zu trinken zu holen da sonst der RTW nicht weit entfernt wäre abe das gefiel der Geschäftsführer überhaupt nicht "Man fährt spazieren " heißt es
Ja könnte um einiges besser sein
Akustik im Großraumbüro ist katastrophal.
Die Telefonschaltung ist erschreckend laut. Dazu kommt noch ein halbstündliches Tröten, welches zur Erinnerung zum öffnen der Fenster dient.
Ebenso ist die Lautstärke enorm hoch wenn mehrere Kollegen telefonieren und Monteure sich unterhalten.
Dadurch lässt die Konzentration nach und Fehler passieren.
Teppich riecht muffig.
Klimatisierte Räume, Gemeinschaftsraum, Vorhandene Küche und gratis Kaffee.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur mit viel Druck bekommt man eine Weiterbildungmöglichkeit
Wird nix gemacht und wenn man was möchte wartet man vergeblich oder droht indirekt mit Kündigung um etwas zu erreichen oder gehst doch am Ende
kaum möglich
Es wird viel versprochen aber dabei bleibt es auch. Umgesetzt wird es nicht auf Wünsche wird nicht eingegangen
man bekommt alle Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber kümmern muss man sich selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektro Knies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elektro Knies schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektro Knies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektro Knies als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Elektro Knies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektro Knies
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur