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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlichkeit, Respektvollen Umgang, Sozial, Tolle Kollegen, Wertschätzung
Ein gutes Team, dass sich untereinander versteht. Den Kontakt mit jahrelang, treuen Kunden. Arbeit macht Spass, es wird nicht langweilig. Kaffee gratis, klimatisiertes Büro, Firmenfeiern außerhalb Corona mit Partner, Firmengeschenke zum Jubiläum, Gehalt kommt pünktlich
Man kann sich in der Firma beweisen, was auch bei Erfolg annerkannt wird.
Wünsche werden zum größten Teil umgesetzt.
Hohes Vertrauen von Geschäftsführung zu Angestellten.
Regional erfolgreich und sicher
Es wird Zeit in die Einarbeitung investiert
Nichts, da ich gerne hier arbeiten gehe und das noch mit Spaß.
Einige Arbeitsabläufe sind aufgebauscht. Parkplatzsituation.
Keine flexible Arbeitszeiten. Teilweise sehr hohe Überstunden in manchen Bereichen.
Unbezahlte Überstunden, veraltete Prozesse und Abläufe welche sehr zeit-und kostenintensiv sind,
Papierverschwendung zu hoch.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Aufgabenbereich wird nach belieben erweitert
Fuhrpark sollte ersetzt werden
Einführen von Homeoffice an gewissen Tagen. Überstunden sollten ausgezahlt oder abgefeiert werden dürfen.
Leasing-Fahrzeuge sowie Angebote wie Jobbikes oder Elektro-Firmenwagen.
In stressigen Situationen sollte man als Vorgesetzter einen kühlen Kopf bewahren. Und mehr unterstützen anstatt Vorwürfe machen.
Work-Life-Balance muss in der heutigen Zeit unbedingt auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden.
Wertschätzung der Mitarbeiter sollte verbessert und auch unter dem Jahr kommunziert werden. Eine gute Motivation ist alles in der stressigen Berufswelt.
Modernere Arbeitsplätze (Laptop für alle)
sehr viele Dinge entsprechen nicht dem Stand der Technik, varaltete Strukturen + Arbeitsmittel bremsen den täglichen Ablauf stark ab.
Intern, nicht für die Öffentlichkeit dieser Bereich.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Knies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es sind viele, langjährige Mitarbeiter im Unternehmen.
Diese Kollegen kennen die Firma in- und auswendig und sind eine wichtige, tragende Säule in dieser Firma.
Bunt gemischte alters Struktur, es wird aber definitiv auf die Stärken und Schwächen eingegangen.
Immer korrekt !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Knies ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexibles arbeiten = 0
Für den Außendienst ist es ok. Die Angestellten im Büro haben feste Arbeitszeiten die aber in Abstimmung mit der Geschäftsführung auch flexibel gestaltet werden kann.
Unbezahlte Überstunden, welche nicht abgefeiert werden dürfen.
Trotz Corona-Pandemie kein Homeoffice.
30 Tage Urlaub und freie Wahl bei der Urlaupsplanung.
Die Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet werden.
Feste Arbeitszeiten.
Überstunden werden nicht bezahlt
Wenn man ein Arzt Termin wahrnehmen will muss man sich ein halben Tag Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel versprochen aber dabei bleibt es auch. Umgesetzt wird es nicht auf Wünsche wird nicht eingegangen
man bekommt alle Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber kümmern muss man sich selbst.
Wer was erreichen will, kann hier auch etwas erreichen.
Leider ist man hier als Nicht-Familien/Kernmitglied nur eine Nummer
In meinem Bereich gibt es hier nicht sehr großes Potential
