Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Faire Bezahlung und Abwechslungsreiche arbeiten
Der Lerneffekt bleibt häufig aus
Es wäre schön, mehr an der Teamfähigkeit der gesamten Firma zu Arbeiten. Erniedrigung der Azubis und Fehlendes lernen waren dort standard.
Der am besten bewertete Faktor von Elektro Wenzel ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht mehr und nicht weniger als die Tarifvergütung. Jedoch muss man sehr Positiv hervorheben, dass bei Anstieg des Tarifes nicht nur dieser, sondern ebenso eine leicht höhere Vergütung ausgezahlt wurde, um die Differenz auszugleichen. Weihnachtsgeld gab's ebenso. Bin ich von anderen Firmen nicht gewohnt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Wenzel ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht wirklich beurteilbar, da ich nicht lange blieb. Jedoch gut vorstellbar, dass man schnell aufsteigen kann
