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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy13 Monatsgehälter. Arbeitszeit beginnt in der Firma, nicht auf der Baustelle! Zeiterfassung und Rapporte sind digital auf dem IPad. Chefs nehmen Kritik oder Verbesserungsvorschläge ernst und gehen darauf ein.
Es gibt kostenloses Wasser.
Die Kollegen die es so lange ausgehalten haben.
Die meisten Kunden auf der Baustelle.
Tolle Ausbildung und Ausbildungsmeister
Modernes Werkzeug
Wasser ist umsonst
die Vermarktung nach außen
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert. Es gibt regelmäßige Coachings und die Vorgesetzten verhalten sich fair und haben immer ein offenes Ohr für jeden. Von Azubis bis zu langjährigen Mitarbeitern - der Altersquerschnitt ist sehr gut.
Jeder Mitarbeiter wird mit perfektem Equipment zum Arbeiten ausgestattet. Events wie Grillabende oder Ausflüge fördern das Betriebsklima zusätzlich. Alles in Allem ein super Arbeitgeber, der in jeder Hinsicht weiterzuempfehlen ist.
1.) Man soll 15 min. vor Arbeitsbeginn im Geschäft sein für die Baustellen Besprechung ungestempelt!
2.) Gestempelt wird bei Abfahrt auf der Baustelle bei Fahrzeiten von teilweise 30 min und mehr. dazu kommt die Nachbesprechung die natürlich auch ungestempelt ist.
3.) Kollegen die wirklich was Leisten werden nicht gut behandelt.
5.) Man wird bei schwereren arbeiten wo es mehr Kollegen benötig allein gelassen.
6.)hohe Fluktuation.
-Arbeitszeit Ende ist auf der Baustelle
-Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
dass es nur noch darauf ankommt die gewinnmarche u.a. auf kosten der Mitarbeiter nach oben zu treiben.
-Man sollte auf die Mitarbeiter eingehen und die Meinung ernst nehmen.
-Man ist eh schon ewig unterwegs unter der Woche.
Dann lieber von Mo-Do etwas länger arbeiten aber dafür am Freitag früher Arbeitsende machen.
Baustellen teils noch besser vorbereiten/planen.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Mitarbeiter sollten soweit es geht gleich behandelt werden. Die Arbeitszeit sollte in der Firma enden und nicht beim Kunden im Firmenfahrzeug
Sie sollten sich an die Werte ihres Vaters und Grossvaters erinnern!
Anstand, Respekt, Ehrlichkeit
Bitte behandelt uns wieder so wie es der Firmengründer bis vor ein paar Jahren gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von Elektrohaus Brenner ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Neubau jetzt noch besser. Duschen, Umkleiden und sogar ein Gym sind vor Ort. Auf den Baustellen wird auf Arbeitssicherheit geachtet.
Kleidung und Maschinen sind gut.
Es gibt bessere Arbeitsfahrzeuge.
Die Bedingungen auf der Baustelle sind ok, könnten aber besser sein.
Moderne Maschinen, überwiegend moderne Fahrzeuge. An Werkzeug wird nicht gespart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrohaus Brenner ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus meiner Sicht ist die Stimmung weniger gut.
alle Kollegen stehen unter einem enormen Druck den sie von oben bekommen.
Zudem verbessert es nicht die Stimmung da alles von Kopf bis Fuß überwacht wird.
Mitarbeiter werden mit allen Mitteln ausspioniert
Mittlerweile nicht mehr gut. Es herrscht ein Misstrauensklima gegenüber den Mitarbeitern. Alle Schritte werden überwacht, man muss sich für alles rechtfertigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich einbringt wird auch gefördert!
