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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Mitarbeiter meist ordentlich Behandelt Gewertschätzt Bezahlt werden und das die Kundschaft nicht nur als kurzfristige Geldeinnahme angesehen werden.
Chef hat immer ein offenes Ohr, man kann jederzeit zu ihm kommen und wird immer freudig empfangen. Respektvoll, ehrlich authentisch.
Gestellte Arbeitsklammoten, geschäftshandy, kollegium ,mobile zeiterfassung
sekretärinen, die sind wirklich nett.
Den Fairen Umgang, die Leistungsgerechte Bezahlung und die Innerbetrieblichen Aufstiegschancen .
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten wie zum Teil der ältere Fuhrpark, der akute Platzmangel auf dem doch riesigen Firmengelände aber das ist echt Klagen auf hohem Niveau, Es liegt auch an jedem Einzelnen sehr viel zu ändern/verbessern !!!!!!!!
Werben mit umweltfreundlichen materialien aber glasswolle dämmen, Langjährige mitarbeiter die die hallen kennen sollten und wände zu hoch planen so dass lächer in sie geschnitten werden muss, Silo folie auslegen wobei die baustelle schon abgesoffen ist, Arbeiten an der multihalle ( dem geschuldet das es eintönig und lange Arbeiten sind), saugermumpitz in der multihalle, Die Auftragslage sowie 3 Flachdächer die bereitsgebaut wurden neu zu machen.
Die kündigung ging nicht von mir aus, sondern vom chef- der meinte sich mit und ...
Die Arbeitnehmer werden rund um die Uhr Standortüberwacht und es wird penibel auf jede Minute geachtet. Eine Minute zu früh auf Start gedrückt? Anruf aus dem Meisterbüro
Weil er mir jahrelang betrogen hat um meine geistige Eigentum
Verbesserungsvorschläge
Es wird sehr viel richtig gemacht, wenn ich mir den Rat erlauben darf noch mehr die tollen Jungen Mitarbeiter versuchen zu halten.
Familiäres Arbeitsklima Herstellen!!!
Weihnachts - und Urlaubsgeld
Immer Innovativ bleiben
Das mach ich nicht mehr
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Elsässer Holzbauwerte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super freundliches und junges Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer gefördert
Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer angeboten.
Vom Auszubildenden bis in die Arbeitsvorbereitung als Zimmerermeister. Da ist echt alles möglich. Wer durch Leistung überzeugt, ist hier genau richtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elsässer Holzbauwerte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Elsässer Holzbauwerte gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elsässer Holzbauwerte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elsässer Holzbauwerte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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