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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Ironie das alles gut ist
leider nichts
Das ich gottseidank aufs klo gehen durfte ohne dass man mir 15 min Pause abzieht.
Jetzt nichts mehr
fast alles, haupsächlich die Kommandierenden
Eig alles pro Zigarette 15 min pause
ziemlich viel
Bezahlung
Keine korrekte Abrechnung (es fehlen stunden an geleistete arbeit)
Kein sozialer umgang mit Menschen
Wenn man zuviel weiß und den Mund aufmacht, wird man entlassen, oh sorry, wie sagt man dort: " entsorgt ".
Soll erst mal das vorleben was er von seien Mitmenschen verlangt, hauptsächlich Menschlichkeit, Fairness, Umgangston
Den laden abbrennen
mach den Laden zu
besser BEZAHLEN. Und vielleicht einen Personalabrechnungs kurs besuchen um die Lohnbuchhaltung RICHTIG zu machen!!
die mitarbeiter als mensch zu sehen!!
Mitarbeiter als Menschen betrachten, BGB §1, Abs. !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von em dienstleistungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur das Nötigste, Stunden werden öfter unter Angabe fahriger Ausreden geschoben, auf Sonderzettel geschrieben, Teilweise sollen diese im voraus unterschrieben sein, werden von Gebiets-oder Teamleitung später ausgefüllt,
dann fehlen Stunden, wenn man reklamiert heisst es mit einem Lachen, dass man ja unterschrieben hat. Kriminell.
9.19€ und es werden Stunden unterschlagen oder verschwinden vom Tablett
nur Mindestlohn
oft fehlen Stunden,
Unter der niedriegen stufe!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Vom ideot zum Vollideot
Schaffen und Mund halten, ansonsten Karriere zum Amt!
Sie gauckeln einem mit Teamleitung vor und einem firmenauto. Aber am ende ist man dort noch länger und noch mehr am arbeiten.
