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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Emely Bauträger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

guter und fairer umgang
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung war aus meiner Sicht unprofessionell und hat nicht im Interesse der Mitarbeitenden gehandelt. Während meiner Zeit im Unternehmen kam es wiederholt zu verspäteten oder ausbleibenden Gehaltszahlungen, was zu großer Unsicherheit geführt hat. Transparente Kommunikation fehlte und Rückfragen wurden häufig ignoriert oder ausweichend beantwortet. Das Betriebsklima war entsprechend angespannt. Ich kann das Unternehmen leider nicht weiterempfehlen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emely Bauträger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Emely Bauträger schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emely Bauträger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emely Bauträger als eher traditionell.