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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind soweit nett. Die Administratoren erhalten ein strenges Regime von oben und teilen das entsprechend nach unten weiter aus.
Bei den Vorgesetzten finde ich leider nur schlechte Punkten.
die Vielfalt an den Projekten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangston
Verhalten der Vorgesetzten
ständiger Druck
ständige Anmache (teilweise wegen nichts)
seinem Lohn muss man hinterher laufen (da werden Zahlungen einfach vergessen oder nur teilweise geleistet)
Ich bin ein Auftragnehmer der selbst die Zusammenarbeit beendet hat aufgrund der wie von den Vorrednern beschriebenen Zustände einfach keine Lust mehr hatte, umsonst zu arbeiten. Sämtlichen Negativpunkten der Vorredner kann ich zustimmen. Auftragnehmer die selber gehen oder sich dazu entschliessen, werden dazu auch überall schlecht gemacht.
UNBEZAHLTE LOHN
Unhöflichkeit
Schlechtes Verhältnis
Dumme Ausrede
Stress
Keine Erreichbarkeit
Keine Antworte auf gestellte Fragen oder keine Kommunikation!
Streitigkeit, Nervosität, unbezahlte Löhne, Druck, Stress, dumme Ausrede, schlechte und arme Kommunikation.
Loyalität, Verhalten, die ständig verspätete oder Nichtzahlung des Lohns.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Agentur sollte alles verbessert werden allen voran der Umgangston des "Vorgesetzten"
Wie einige Vorredner schon gesagt haben: Fair werden, den Auftragnehmer / Moderator Mensch sein lassen und Privatleben. Kein normaler Arbeitgeber geht so mit Mitarbeitern um, auch wenn sie auf selbst. Basis arbeiten. Absprachen die zu Beginn getroffen werden auch einhalten und dementsprechende Verträge mit Transparenz und Zugang zur gebrachten Leistung geben. Auftragnehmer nicht vertrösten oder komplett hängen zu lassen, auch wir müssen Miete zahlen und Essen kaufen!
Das Unternehmen bezahlt gerne viel zu spät oder überhaupt nicht. Grundsätzlich kann man sich drauf einstellen, dass man bei eigener Kündigung seinen Lohn nicht mehr erhält. Da die Bezahlung im Folgemonat sehr spät, nämlich gegen 25. vorgenommen wird, kann man sich darauf einstellen, dass man 1,8 Monate seine erbrachte Leistung nicht mehr erhält.
Alles verbessern, vor allem wann gezahlt wird. Eine der am spätesten zahlenden Agenturen die ich je kennen gelernt habe und das hat nichts damit zu tun wann die das Geld bekommen
Leider wird die Agentur von Leuten, die wegen schlechter Leistung entlassen wurden, durch den Schmutz gezogen. Dagegen sollte die AG was unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am besten bewertete Faktor von empire media-business ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige positive Punkt: Man arbeitet in seinem eigenen Homeoffice. Das kann man sich ja selber gestalten.
für mich die beste Agentur wo ich war, und hoffe, das sie mich nach der Schwangerschaft wieder nehmen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von empire media-business ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Privatleben? Gibt es nicht. Am besten man arbeitet 24 Stunden am Tag und das 7 Tage in der Woche
Man bekommt Schichtplan. Das ist normal in jedem Job. Aber, man muss 24/7 Stunden arbeiten und man darf keine Freizeit( Privatleben) haben. Katastrophe!
Wenn du von zu Hause arbeitest, erwartet man, dass du immer am PC sitzen musst. Du darfst keine Freizeit haben! Du musst immer arbeiten!
Soviele Stunden buchen wie es geht für nichts. Und dann muss man zusätzlich immer zur Verfügung stehen, für dann wiederum nichts.
Man soll immer da sein, auch umsonst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man Arschkriechen kann, dann kommt man sicher weiter
Schulungen, im Endeffekt Zwangsschulungen wo man denkt, dass dies unter mehr Druck mehr Leistung bringen würde. Schuld ist immer der kleine Moderator.
Wenn du dich bewirbst, bekommt man nur die Schulung, andere Infos. Vielleicht kann man Admin werden.
Wenn du den A.... leckst, könntest du vielleicht Admin werden.
es gibt monatliche Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- empire media-business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet empire media-business schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei empire media-business als eher traditionell.
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