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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EMPLOYA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EMPLOYA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • RabatteRabatte
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle aus der Branche kommen. Jeder spricht dort die "Sprache der Pflege"
Bewertung lesen
Immer einen Ansprechpartner zu haben. Das ich wahrgenommen werde und nicht nur als jemand der das Geld reinbringt
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-Die Kommunikation und die Kollegen.
-Schöne Arbeit für ein längeren Zeitraum.
- Die Erreichbarkeit der Firma auch am Wochenende.
-Firmwagen mit Tankkarte.
- Drei Wunschfrei Tage im Monat.
- Die Teamsitzungen, wo sich die Pflegegruppen treffen.
- Die Wunschpläne werden beachtet.
- Das schöne in der Firma sind online Fortbildungen, welche mit guten Videos einen etwas beibringen. Die Fortbildung kann gemacht werden, wie man Zeit hat.
- An Geburtstagen und Weihnachten gibt es Briefe und eine kleine Geste.
- Es ...
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Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Man kann unangekündigt im Büro erscheinen und wird freundlich empfangen. Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
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die Positionen im Unternehmen sind allesamt Branchenkenner und haben eine Branchenvergangenheit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass nur eine begrenzte Anzahl an Mitarbeitern gewünscht wird
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Zurzeit nichts.
Ich habe früher in einem Krankenhaus in Bremen gearbeitet, wo ich gemobbt wurde. Daraufhin habe ich gekündigt und bin in die Zeitarbeit Employa gegangen.
In dieser Firma fühle ich mich sehr wohl und kann alles ansprechen. Die Kollegen im Büro waren für mich immer da.
Ich bin ein sehr kommunikativer und offener Mensch geworden. Ich gehe gerne zur Arbeit durch die besseren Arbeitsbedingungen.
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noch nicht digital genug. Allerdings auch von anderen Faktoren abhängig
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… wirklich schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber…
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Kunden. Da EMPLOYA bei den Kunden immer gut ankommt
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Wüsste keine.
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Die Kommunikation sollte verbessert werden, es ist in anderen Branchen eher unüblich das private Endgeräte zur Kommunikation mit dem Arbeitgeber genutzt werden - zumindest dann wenn Dienstpläne und Stundenzettel hierüber abgewickelt werden müssen.
Keine Stundenzettel die ausgefüllt werden müssen. Mir wären digitale Stundenzettel lieber.
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weitere Standorte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kollegen sind super
5
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Ich fühle mich einfach wohl, mir wird nicht vermittelt „genervt“ von mir zu sein, wenn ich zu viel rede
5
Bewertung lesen
Immer wechselnde Kunden, wenn es mal bei einem Kunden nicht gut läuft bekommt man einen neuen Einsatz.
5
Bewertung lesen
Bei Problemen ist immer ein Ansprechpartner da. Einsätze werden auf einen persönlichen zugeschnitten.
5
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Zusammenhalt und Freude an der Arbeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einige Heime sind renoviert oder „jung“ andere sehr altbacken oder es wird nichts mehr hineingesteckt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


über ein E-Learning- Programm. Einfach und die Vielfalt ist Gut
5
Bewertung lesen
Wird angeboten kommt für mich nicht in Frage
5
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Wird unterstützt
5
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Online möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EMPLOYA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EMPLOYA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMPLOYA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMPLOYA als eher modern.