Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt-Die Kommunikation und die Kollegen.
-Schöne Arbeit für ein längeren Zeitraum.
- Die Erreichbarkeit der Firma auch am Wochenende.
-Firmwagen mit Tankkarte.
- Drei Wunschfrei Tage im Monat.
- Die Teamsitzungen, wo sich die Pflegegruppen treffen.
- Die Wunschpläne werden beachtet.
- Das schöne in der Firma sind online Fortbildungen, welche mit guten Videos einen etwas beibringen. Die Fortbildung kann gemacht werden, wie man Zeit hat.
- An Geburtstagen und Weihnachten gibt es Briefe und eine kleine Geste.
- Es ...
Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Man kann unangekündigt im Büro erscheinen und wird freundlich empfangen. Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
Bezahlung, Kommunikation, Top Vorgesetzte, super Firmenfahrzeuge.
Atmosphäre dass Gehalt und die Kommunikation in der Firma
Immer ein offener Ohr. Versuchen neue Ideen
Abrechnung war immer falsch, dann ständig hinterher telefoniert und jedes mal hieß es,,,, ja wird nächsten Monat mit bezahlt ,,,,, von wegen
Zurzeit nichts.
Ich habe früher in einem Krankenhaus in Bremen gearbeitet, wo ich gemobbt wurde. Daraufhin habe ich gekündigt und bin in die Zeitarbeit Employa gegangen.
In dieser Firma fühle ich mich sehr wohl und kann alles ansprechen. Die Kollegen im Büro waren für mich immer da.
Ich bin ein sehr kommunikativer und offener Mensch geworden. Ich gehe gerne zur Arbeit durch die besseren Arbeitsbedingungen.
… wirklich schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber…
Die Kommunikation sollte verbessert werden, es ist in anderen Branchen eher unüblich das private Endgeräte zur Kommunikation mit dem Arbeitgeber genutzt werden - zumindest dann wenn Dienstpläne und Stundenzettel hierüber abgewickelt werden müssen.
Direkt und Straight mit den Mitarbeitern reden. EHRLICHKEIT.
Keine Stundenzettel die ausgefüllt werden müssen. Mir wären digitale Stundenzettel lieber.
Wüsste keine.
Ist optimal
Der am besten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden respektiert
Kann ich nix zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird als Vollzeitkraft gefragt ob man Einspringt. Freie Tage werden nicht berücksichtigt oder respektiert. Denken nur an das Geld.
Absprache nicht eingehalten , im Nachhinein „ haben wir nie gesagt „
Durch 6 Stundendienste bei Vollzeitstelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird angeboten kommt für mich nicht in Frage
Wird unterstützt
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Nur Fortbildungen.
Online möglich
