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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle aus der Branche kommen. Jeder spricht dort die "Sprache der Pflege"
Immer einen Ansprechpartner zu haben. Das ich wahrgenommen werde und nicht nur als jemand der das Geld reinbringt
die Positionen im Unternehmen sind allesamt Branchenkenner und haben eine Branchenvergangenheit
Supportive Management and Growth Opportunities. Positive Workplace Culture
Es hat immer jemand ein offenes Ohr. Man kann unangekündigt im Büro erscheinen und wird freundlich empfangen. Es wird ein sehr gutes Gehalt gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass nur eine begrenzte Anzahl an Mitarbeitern gewünscht wird
noch nicht digital genug. Allerdings auch von anderen Faktoren abhängig
… wirklich schlecht finde ich nichts an meinem Arbeitgeber…
Verbesserungsvorschläge
mehr Kunden. Da EMPLOYA bei den Kunden immer gut ankommt
Die Kommunikation sollte verbessert werden, es ist in anderen Branchen eher unüblich das private Endgeräte zur Kommunikation mit dem Arbeitgeber genutzt werden - zumindest dann wenn Dienstpläne und Stundenzettel hierüber abgewickelt werden müssen.
weitere Standorte
Wüsste keine.
Ist optimal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ein gutes Image. Wenn man von EMPLOYA kommt, sind die Kunden immer happy
Bevor ich angestellt wurde, waren wir Monate im Kontakt, das Verhalten hat sich nicht geändert und ist weiterhin respektvoll, ehrlich und Humor ist auch am Start
Positiv und sich stetig steigernd
Eine neue Firma mit einem guten Image
Sehr guter Ruf im Umkreis.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPLOYA ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige Heime sind renoviert oder „jung“ andere sehr altbacken oder es wird nichts mehr hineingesteckt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
über ein E-Learning- Programm. Einfach und die Vielfalt ist Gut
Wird unterstützt
Online möglich
Wird angeboten kommt für mich nicht in Frage
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMPLOYA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EMPLOYA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMPLOYA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMPLOYA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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EMPLOYA
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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