Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFlexibilität bzgl. Tagesplanung, Teamevents
Es gibt einen Obstkorb
Diverse Arbeitsrechtliche / Persönlichkeitsrechtsverstoße zu beobachten, Wort wurde vermehrt nicht gehalten, Mobbing speziell von älteren oder sehr jungen Mitarbeitern auch durch Inhaber, Manipulation, Überwachungsverhalten, Krankheitsstand wurde hinterfragt durch privates Anschreiben oder Anrufen im Krankenstand mit Nachfrage der Krankheit, mangelnde Diskretion, Diskriminierung u.a. Herkunft bei Hilfsarbeiter/innen, mangelnde Professionalität, Vorwürfe verschiedener Art
Anfangs fühlt sich jeder wohl. Bis du an DER Reihe bist. Personal wird aussortiert, bei kleinen Fehlern. Es gibt keine Gespräche oder Abmahnungen. Es kommt sofort die Kündigung. Chef hat meines Erachtens eine narzisstische Persönlichkeitsstörung. Wenn Gespräche stattfinden, sind diese unprofessionell. Krank sein solltest du hier auch nicht. Krankheit wird immer in Frage gestellt, trotz AU.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Jeder gibt alles und wird dann doch aussortiert. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Fairness, offene Unternehmenskultur, Vertrauen, Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Energietechnik Jungbauer ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsausstattung modern, Verpflegung vorhanden
Modernes Büro, gute Autos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energietechnik Jungbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitteilung das Weiterbildungen unterstützt werden, war jedoch zu meiner Zeit nicht nachzuweisen oder zu beobachten. Karriereänderung war besprochen jedoch wurde dies nicht umgesetzt
Keine Weiterbildung gehabt
