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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität bzgl. Tagesplanung, Teamevents
Es gibt einen Obstkorb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diverse Arbeitsrechtliche / Persönlichkeitsrechtsverstoße zu beobachten, Wort wurde vermehrt nicht gehalten, Mobbing speziell von älteren oder sehr jungen Mitarbeitern auch durch Inhaber, Manipulation, Überwachungsverhalten, Krankheitsstand wurde hinterfragt durch privates Anschreiben oder Anrufen im Krankenstand mit Nachfrage der Krankheit, mangelnde Diskretion, Diskriminierung u.a. Herkunft bei Hilfsarbeiter/innen, mangelnde Professionalität, Vorwürfe verschiedener Art
Anfangs fühlt sich jeder wohl. Bis du an DER Reihe bist. Personal wird aussortiert, bei kleinen Fehlern. Es gibt keine Gespräche oder Abmahnungen. Es kommt sofort die Kündigung. Chef hat meines Erachtens eine narzisstische Persönlichkeitsstörung. Wenn Gespräche stattfinden, sind diese unprofessionell. Krank sein solltest du hier auch nicht. Krankheit wird immer in Frage gestellt, trotz AU.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Jeder gibt alles und wird dann doch aussortiert. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Fairness, offene Unternehmenskultur, Vertrauen, Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Energietechnik Jungbauer ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsausstattung modern, Verpflegung vorhanden
Modernes Büro, gute Autos
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energietechnik Jungbauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitteilung das Weiterbildungen unterstützt werden, war jedoch zu meiner Zeit nicht nachzuweisen oder zu beobachten. Karriereänderung war besprochen jedoch wurde dies nicht umgesetzt
Keine Weiterbildung gehabt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energietechnik Jungbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Energietechnik Jungbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energietechnik Jungbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energietechnik Jungbauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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