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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer menschlicher Umgang.
Immer ein offenes Ohr und die Hilfsbereitschaft
Sehr tolle Kollegen, die einen unterstützen.
Die Lage und das Büro
Professionelle, sympathische Führungskräfte sorgen für ein echt motivierendes Miteinander mit transparenter Kommunikation/Feedback und klar definierter Aufgabenstellung/Zielsetzung. Man wird sehr respektvoll behandelt, erfährt echte Wertschätzung und kann aktiv bei spannenden, internationalen IT-Vertriebsprojekten mitarbeiten. Bei Problemen erhält man auch immer sofort Hilfestellung. Richtig begeistert bin ich auch von allen meinen Kollegen, die aus ganz Europa kommen (ein echtes Multi-Kulti-Team), den modernen, niveauvollen Büroräumen und der Möglichkeit mit Notebook im Homeoffice arbeiten zu können. Ich war auch schon bei zwei richtig coolen Team ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Mitarbeiter ungleich behandelt werden und auch die Wertschätzung ist nicht bei jeden gleich
- Ein Onboarding habe ich nicht bekommen sondern nur kalt ins Wasser geschmissen
- Wer Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, sollte sich das zweimal
überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich im Voraus überlegen, ob man die finanziellen Mittel hat, um Personal einzustellen anstatt sie wieder kurzfristig zu entlassen. Sicherer Arbeitgeber ist was anderes.
Interessantere Gehaltsentwicklung & Provision
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Einziger Punkt der mir einfällt ( aber auch bereits klar, für die Entscheidungsträger ist ), dass wir Perspektivisch größere Büroräume in unserem Komplex bräuchten.
Für bessere Arbeitsbedingungen sind größere Büroräume notwendig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EngageTech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der war immer sehr kollegial !
Eine Firma, ein Team
Sehr stark.
Internationales Team, in dem wirklich eine gute Atmosphöre herrscht. Mit viel Spaß und einer Menge Respekt. Natürlich ist es wie immer im Leben, dass auch hier und dort mal Diskussionsbedarf besteht, aber auch das wird Sachlich und Lösungsorientert behandelt.
top, wie bei Arbeitsatmosphäre beschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EngageTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EngageTech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EngageTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EngageTech als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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EngageTech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EngageTech
Branchendurchschnitt: Dienstleistung