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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit einiger Zeit Teil des Teams bei engelsanwäter GmbH und rundum zufrieden. Das Betriebsklima ist offen, respektvoll und familiär – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Unsere Arbeit ist abwechslungsreich, strukturiert und wird wertgeschätzt. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, die hohe Qualität unserer Leistungen und das ehrliche Miteinander im Team. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Wer motiviert ist und ...
Flexible Arbeitszeiten, Die Events sind auch abwechslungsreich, so das es eigentlich nie langweilig wird. Ich hatte keine Erfahrung was nicht schlimm war. sie hat aufgepasst das ich beim ersten Einsatz einen Job bekomme, wo ich mich sicher fühle.
Super freundliches Personal & flexible Arbeitsmöglichkeiten für Studenten. Bei Anliegen sind Alle immer sofort für einen da.
Ich arbeitete gerne für die Agentur, es war immer sehr abwechslungsreich und tolle neue Erfahrungen.
das man eigentlich mit allen Problemen und Fragen ins Büro kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langjährige Arbeitnehmer werden kaum gewertschätzt und neuen wird kaum eine Möglichkeit geboten, sich einzuleben.
Leider bekam ich keine Gehaltsabrechnung und wie ich hier gelesen habe, bin ich nicht die einzige. Das ist absolut nicht in Ordnung! Ich brauche es um Arbeitslosengeld zu beantragen.
puuh.. da müsste ich jetzt sehr kleinkariert sein. Klar gibt es mal Sachen die optimaler hätten laufen können.
fordert viel Einsatz
- Bezahlung
-
Verbesserungsvorschläge
Recruiter wechseln, da er von Planung nicht viel versteht. Es kann, selten vor, dass das Team mal nicht unter-/ oder überbesetzt war.
- Weiterbildungsmöglichkeiten oder gar Serviceschulungen wären von
Vorteil.
- Alle Stunden anrechnen und Lohnabrechnungen ausstellen.
- Auf Belange der Mitarbeiter reagieren.
mehr Schulungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei den meisten Kunden ist die Agentur sehr gerne gesehen und werden auch bevorzugt für wichtige Events gebucht.
War mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Personalplaner ist leider der Inbegriff von "unorganisiert". Ich habe sehr oft nachfragen müssen, ob ich bestimmte Jobs haben kann, eine Antwort ließ meist 2-3 Tage auf sich warten. Obwohl bestimmte Jobs abgesprochen waren, war ich dann trotzdem nicht im Personalplan. Zudem wurde mir am Abend vor dem ersten Job (!) kommuniziert, was ich anziehen soll. Blöd wenn man es privat nicht besitzt...
Vorgesetzte melden sich nur wenn Not am Mann ist, wenn man Fragen hat wird nicht reagiert und man wird ignoriert.
Unterirdisch schlecht: Arbeitgeber melden sich nur, wenn sie Personal brauchen, also wenn man eine Schicht übernehmen soll. Ansonsten nicht. Reagieren weder auf E-Mails noch auf Anrufe/WhatsApp.
Der Arbeitsvertrag kam erst nach 6 Wochen unterschrieben bei mir an! Vorher per Email nicht unterschrieben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alle 3 Monate gibt es eine kostenlose professionelle Schulung. Die ist hilfreich und sehr gut.
Es gibt nur wenig Jobs und die Vielfalt hat über die Jahre sehr stark abgenommen. Meist hat man Probleme die festgeschriebenen Monatsstunden zu erreichen.
Habe neben dem Studium hier gejobbt. Eine gute Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.
Steigerungen sind möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engelsanwärter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Engelsanwärter besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Engelsanwärter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engelsanwärter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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