Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin seit einiger Zeit Teil des Teams bei engelsanwäter GmbH und rundum zufrieden. Das Betriebsklima ist offen, respektvoll und familiär – man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhe, nehmen sich Zeit und haben immer ein offenes Ohr. Unsere Arbeit ist abwechslungsreich, strukturiert und wird wertgeschätzt. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, die hohe Qualität unserer Leistungen und das ehrliche Miteinander im Team. Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Wer motiviert ist und ...
Flexible Arbeitszeiten, Die Events sind auch abwechslungsreich, so das es eigentlich nie langweilig wird. Ich hatte keine Erfahrung was nicht schlimm war. sie hat aufgepasst das ich beim ersten Einsatz einen Job bekomme, wo ich mich sicher fühle.
Super freundliches Personal & flexible Arbeitsmöglichkeiten für Studenten. Bei Anliegen sind Alle immer sofort für einen da.
Ich arbeitete gerne für die Agentur, es war immer sehr abwechslungsreich und tolle neue Erfahrungen.
das man eigentlich mit allen Problemen und Fragen ins Büro kann
Langjährige Arbeitnehmer werden kaum gewertschätzt und neuen wird kaum eine Möglichkeit geboten, sich einzuleben.
Leider bekam ich keine Gehaltsabrechnung und wie ich hier gelesen habe, bin ich nicht die einzige. Das ist absolut nicht in Ordnung! Ich brauche es um Arbeitslosengeld zu beantragen.
puuh.. da müsste ich jetzt sehr kleinkariert sein. Klar gibt es mal Sachen die optimaler hätten laufen können.
fordert viel Einsatz
- Bezahlung
-
Recruiter wechseln, da er von Planung nicht viel versteht. Es kann, selten vor, dass das Team mal nicht unter-/ oder überbesetzt war.
mehr Schulungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten oder gar Serviceschulungen wären von
Vorteil.
- Alle Stunden anrechnen und Lohnabrechnungen ausstellen.
- Auf Belange der Mitarbeiter reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
bei den meisten Kunden ist die Agentur sehr gerne gesehen und werden auch bevorzugt für wichtige Events gebucht.
War mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Personalplaner ist leider der Inbegriff von "unorganisiert". Ich habe sehr oft nachfragen müssen, ob ich bestimmte Jobs haben kann, eine Antwort ließ meist 2-3 Tage auf sich warten. Obwohl bestimmte Jobs abgesprochen waren, war ich dann trotzdem nicht im Personalplan. Zudem wurde mir am Abend vor dem ersten Job (!) kommuniziert, was ich anziehen soll. Blöd wenn man es privat nicht besitzt...
Vorgesetzte melden sich nur wenn Not am Mann ist, wenn man Fragen hat wird nicht reagiert und man wird ignoriert.
Unterirdisch schlecht: Arbeitgeber melden sich nur, wenn sie Personal brauchen, also wenn man eine Schicht übernehmen soll. Ansonsten nicht. Reagieren weder auf E-Mails noch auf Anrufe/WhatsApp.
Der Arbeitsvertrag kam erst nach 6 Wochen unterschrieben bei mir an! Vorher per Email nicht unterschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alle 3 Monate gibt es eine kostenlose professionelle Schulung. Die ist hilfreich und sehr gut.
Es gibt nur wenig Jobs und die Vielfalt hat über die Jahre sehr stark abgenommen. Meist hat man Probleme die festgeschriebenen Monatsstunden zu erreichen.
Habe neben dem Studium hier gejobbt. Eine gute Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.
Steigerungen sind möglich.
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