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Engelsanwärter 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeitete gerne für die Agentur, es war immer sehr abwechslungsreich und tolle neue Erfahrungen.
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das man eigentlich mit allen Problemen und Fragen ins Büro kann
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gute Jobauswahl, nette Ansprechpartner, gute Briefings, zuverlässige Bezahlung
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Die persönliche Zusammenarbeit und die Zuverlässigkeit.
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tolle Vorgesetzte und faires Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider bekam ich keine Gehaltsabrechnung und wie ich hier gelesen habe, bin ich nicht die einzige. Das ist absolut nicht in Ordnung! Ich brauche es um Arbeitslosengeld zu beantragen.
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puuh.. da müsste ich jetzt sehr kleinkariert sein. Klar gibt es mal Sachen die optimaler hätten laufen können.
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sehr schlechte Kommunikation (falsche Informationen bezüglich Arbeitszeiten, Arbeitsort, Arbeitsoutfit)- Engel GmbH stellt für Konditionen ein, die sie so nicht halten können ("hat sich noch so kurzfristig geändert, dass hätten sie nicht gewusst"), bei Besuch am Arbeitsplatz nur eine Frage für fast 30 Mitarbeiter: "Wie gefällt euch das gestellte Outfit?" - Arbeitsplan kommt erst am Abend vorher raus (nach drei Versuchen endlich der richtige Arbeitsplan (Ist das nicht eine Eventagentur, die genau darauf spezialisiert ist ?? ) - etc.....
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kurzfristige Absagen durch weniger Gästeanzahl. Ist nicht so schön, da man ja planen will aber es wird immer nach Alternativen gesucht
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- Bezahlung
-
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Weiterbildungsmöglichkeiten oder gar Serviceschulungen wären von
Vorteil.
- Alle Stunden anrechnen und Lohnabrechnungen ausstellen.
- Auf Belange der Mitarbeiter reagieren.
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mehr Schulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


die werden ganz normal und anständig behandelt. Da wird kein unterschied gemacht. Vill bekommen die öfters mal die Jobs an der Garderobe
5
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Zufriedenstellend.
5
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nur genügend, da hier überwiegend junges Personal arbeitet
2
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelsanwärter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


hier wird nach dem Leistungsprinzip bezahlt. Hängt auch stark vom Vertrag ab. 12-14 € sind machbar. Das Gehalt ist immer zwischen dem 10-15 des Monats auf dem Konto.Fahrtkosten zu Locations die weiter weg sind, werden auch bezahlt.
4
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Gehalt wird fast immer zu spät überwiesen und es fehlt meist ein großer Teil. Nach Monatelangen Diskussionen wird das Gehalt meist immer noch unvollständig überwiesen, man erkennt dahinter auch Absicht. Dieses Verhalten ist auch bei Kollegen bekannt.
1
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Schlechte Bezahlung. Stunden werden nicht angerechnet, weil die Buchhaltung angeblich diese vergessen hat. Krankheitstage wurden nicht bezahlt (vergessen). Eine Lohnabrechnung wurde bis heute nie erstellt.
3
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Faire Bezahlung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


alle 3 Monate gibt es eine kostenlose professionelle Schulung. Die ist hilfreich und sehr gut.
4
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Es gibt nur wenig Jobs und die Vielfalt hat über die Jahre sehr stark abgenommen. Meist hat man Probleme die festgeschriebenen Monatsstunden zu erreichen.
1
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Habe neben dem Studium hier gejobbt. Eine gute Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen.
5
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Steigerungen sind möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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