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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass einem jegliche Freiheiten geboten werden und man die Möglichkeit hat sich vollkommen in das Unternehmen mit einzubringen und ständig neue Dinge lernen zu können.
Die Freiheit, meine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und mich in den Bereichen einzubringen, die mich interessieren. Außerdem schätze ich die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich zu initiieren und umzusetzen.
Man kriegt die Freiheit, die man für seine persönliche Entwicklung braucht. Das beflügelt die gesamte Arbeitsatmosphäre. Man möchte einfach mehr schaffen
Flexibles Arbeitsumfeld, Spieltrieb, gelebter Pragmatismus, sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen
Einfache, pragmatische Lösungswege sowie die Begeisterungsfähigkeit aller Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch zu wenig lokale Projekte
Verbesserungsvorschläge
1. Festlegung eines klaren roten Fadens für die zukünftige Entwicklung von enpit, um die Gesamtausrichtung besser zu verstehen und spezifischere Ziele zu setzen.
2. Verfeinerung der Zielsetzungen, um sie konkreter und messbarer zu gestalten, was dazu beitragen könnte, die Mitarbeiter:innen besser zu führen.
3. Klärung und Festlegung von Bereichen und Zuständigkeiten, um mögliche Verwirrungen aufgrund der Größe des Unternehmens zu minimieren und die Effizienz zu steigern.
Wir sind noch zu klein, mehr Personal würde helfen die vielen Möglichkeiten für Projekte besser nutzen zu können.
Der Bereich steuerlich begünstigter Boni könnte verstärkt werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von enpit ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl im Homeoffice als auch im Feelgood Workspace wird sich immer Zeit für eine gemeinsame Kaffeepause und Gespräche auch abseits von beruflichen Themen genommen.
Das feelgood-office hat sich sehr gut entwickelt und erfüllt den vollmundigen Namen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch Werkstudent:innen werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Auch als Werkstudent hat man die Möglichkeit, sich weiterzubilden oder Konferenzen zu besuchen
Weiterbildung wird hier sehr groß geschrieben und man bekommt dazu viele Möglichkeiten.
Mitarbeiter werden aktiv ermutigt sich weiter zu bilden, bei Interesse auf Firmenkosten auf Konferenzen geschickt etc.
Externe Weiterbildungen sind kein Problem. Einzig die Unternehmensgröße limitiert die (internen) Aufgaben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enpit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet enpit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enpit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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