Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeiten nur mit Firmen zusammen, in dem man auch eine Übernahmechance hat. mehrere meiner Freunde wurden schon nach paar Monaten übernommen.
Die Einstellung, dass man mit Vertrauen, Freundlichkeit und Unterstützung mehr erzielt werden kann, als mit Druck und Kontrollen.
Den Umgang mit Menschen
wir sind keine Nummer, sondern werden wie jeder andere auch behandelt.
Ich finde es gut, dass immer offen über meinen Einsatz und die Übernahme kommuniziert wurde.
Sehr Nett und helfen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir ist nichts schlechtes aufgefallen
Ohne zu lügen, nichts...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EPP Human Resource ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dadurch, dass meine älteren Kollegen mehr Erfahrung in dem Bereich haben konnte ich viel von Ihnen lernen. Einer der Gründe weswegen diese geschätzt werden.
Egal ob jung oder alt, hier haben alle die selben Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Die Leute können nicht mehr und bekommen das große Geld, du kannst ihre Arbeit mit machen und bekommst die hälfte
In der Firma wo ich bin arbeiten viele ältere Kollegen und alle kommen bestens klar.
auch sehr gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dadurch dass mir die Firma es ermöglicht hat in ein Unternehmen rein zu kommen bei dem ich es eig als unmöglich gedacht habe kann ich mich in meinem Bereich weiterbilden um auch dort eventuell in eine höhere Position zu kommen.
Ich habe nur angedeutet, dass ein Staplerschein zum Vorteil wäre und schon nach einem Monat konnte ich den Staplerschein machen...
Werben mit Festanstellung beim Kunden, dieser ist jedoch nicht an der Übernahme interessiert.
Weiterbildungen werden gefördert, nach oben gibt es hier keine Grenzen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPP Human Resource wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EPP Human Resource besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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