Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Fairer Umgang und Bezahlung
- wenn Probleme da sind kann man immer mit einem der Diensthabenden Führungskräfte sprechen, auch wenn es Private Angelegenheiten sind.
- Mitarbeiterevents wie Neujahrsfeier oder Sommerfest
- Obstkorb und Kaffeemaschine :-)
- Wenn Überstunden anfallen, was in jedem Betrieb mal vorkommt, verfallen diese nicht sondern werden entsprechend ausgewiesen. Man kann diese dann in Freizeitausgleich an einem anderen Tag nehmen.
Pünktliches Gehalt
Weihnachtsfeier
Chef sollte mehr Absprache mit den Mitarbeitern führen, statt anderen Führungskräften
Der am besten bewertete Faktor von ergolab Kleve ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich behandelt, egal ob jung oder alt bzw. männlich oder weiblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, kann man dies anbringen und auch ausser der Reihe an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen. Zudem werden auch regelmäßig Weiterbildungen vom Betrieb angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
