Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fairer Umgang und Bezahlung
- wenn Probleme da sind kann man immer mit einem der Diensthabenden Führungskräfte sprechen, auch wenn es Private Angelegenheiten sind.
- Mitarbeiterevents wie Neujahrsfeier oder Sommerfest
- Obstkorb und Kaffeemaschine :-)
- Wenn Überstunden anfallen, was in jedem Betrieb mal vorkommt, verfallen diese nicht sondern werden entsprechend ausgewiesen. Man kann diese dann in Freizeitausgleich an einem anderen Tag nehmen.
Pünktliches Gehalt
Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte mehr Absprache mit den Mitarbeitern führen, statt anderen Führungskräften
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ergolab Kleve ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich behandelt, egal ob jung oder alt bzw. männlich oder weiblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man Interesse an einer Weiterbildung hat, kann man dies anbringen und auch ausser der Reihe an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen. Zudem werden auch regelmäßig Weiterbildungen vom Betrieb angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ergolab Kleve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ergolab Kleve schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ergolab Kleve als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.