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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

PC-Ausstattung, Kopierer, Drucker, usw. sind ok und Standard. Ein Lüfter im Sommer wurde letztes Jahr angeschafft.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Mein Schreibtisch ist zu klein, Ordnung halten mit allen Unterlagen ist oberste Pflicht.
Chef ist oft aufbrausend und gestresst, Zeit für ein persönliches Gespräch bleibt selten.
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Verbesserungsvorschläge

Reden ist nicht Silber, sondern Gold, in meinem Fall. Die Kommunikation zwischen meinem Chef und mir ist grottenschlecht, ich erfahre nur auf Nachfrage und wenn ich ein anderes Gespräch belausche, was auf den Baustellen passiert. Von sich aus erzählt er mir nichts. Und das ist schlecht, weil ich nicht erfahre, was "draußen", also auf den Baustellen abgeht, weil ich ja überwiegend im Büro sitze und weniger mitbekomme. Also: mehr reden und erzählen, auch wenn ich nicht jedes Mal darum bitte.
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