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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War für ein offenes Ohr immer zu haben.
Wenn etwas schief läuft, wird direkt ein Gespräch gesucht und sachlich die Angelegenheit besprochen. Das gleiche ist ähnlich bei positiven Geschehnissen. Es wird gelobt und man wird weiter motiviert.
Die Kollegen sind sehr sympathisch
Es gibt immer was zu tun und das in verschiedenen Bereichen, dadurch ist auch viel Abwechslung gegeben.
Park möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprochene Maßnahmen und Änderungen wurde nie aktiv umgesetzt.
Langweilige Aufgaben, Nur Facility Managment
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Klimaanlage für die Büros
Den Führungsstil
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören
Nichts, alles perfekt eigentlich
Gehälter pünktlich und immer überweisen. Führungsprobleme und Unterbesetzung nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von esacom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Charakterlich ein tolles Team, jedoch sieht jeder selbst zu, dass er nicht in Schwierigkeiten gerät, anstatt Probleme gemeinsam zu lösen.
Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Nichts zu beklagen - ist top.
Sehr sympathische und freundliche Kollegen
Guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esacom ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zusatzschichten werden nicht wertgeschätzt und entlohnt.
Durch Unterbesetzung wird der einzelne Mitarbeiter mit Schichtwechseln und Bereitschaftsdiensten überlagert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Jahresgespräch geplant, jedoch 0 Umsetzung übers ganze Jahr und im nächsten Gespräch wird man vertröstet..
Nach Probezeit gekündigt
Weiterbildungen werden angeboten.
Sind möglich, sofern der Mitarbeiter Zeit bekommt. (Kunde geht vor)
Man kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen, wenn Interesse besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esacom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet esacom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esacom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esacom als eher modern.
Puls
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