Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn etwas schief läuft, wird direkt ein Gespräch gesucht und sachlich die Angelegenheit besprochen. Das gleiche ist ähnlich bei positiven Geschehnissen. Es wird gelobt und man wird weiter motiviert.
Die Kollegen sind sehr sympathisch
Es gibt immer was zu tun und das in verschiedenen Bereichen, dadurch ist auch viel Abwechslung gegeben.
Park möglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langweilige Aufgaben, Nur Facility Managment
Unterdurchschnittliches Gehalt und keine Klimaanlage für die Büros
Den Führungsstil
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Nichts, alles perfekt eigentlich
Gehälter pünktlich und immer überweisen. Führungsprobleme und Unterbesetzung nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von esacom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf ein paar Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Sehr sympathische und freundliche Kollegen
Nichts zu beklagen - ist top.
Guter Zusammenhalt
Alle verstehen sich gut und halten zusammen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esacom ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch Unterbesetzung wird der einzelne Mitarbeiter mit Schichtwechseln und Bereitschaftsdiensten überlagert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Probezeit gekündigt
Weiterbildungen werden angeboten.
Sind möglich, sofern der Mitarbeiter Zeit bekommt. (Kunde geht vor)
Man kann jederzeit an Weiterbildungen teilnehmen, wenn Interesse besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- esacom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet esacom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen esacom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei esacom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.