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Euro London 
Appointments
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score40 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Euro London Appointments
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Euro London Appointments
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man Geld dafür bekommt
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central location
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- Leistungsorientierte Überbezahlung & vielfältige Incentives
- Toller Spirit & gegenseitige Motivation
- immer ein offenes Ohr beim Management
- Tolle Vertriebsschule & viele Freiheiten, z.B. in der Kundenauswahl und Vertriebsstrategie
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Central location with free bottled water.
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The Corporate Culture is very Open and Friendly. I felt really accepted at Euro London.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

base salary could be a bit higher
very bad commission scheme
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Das man keine Ferien hat
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Pretty much everything else.
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Almost everything
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Starker Druck und übertrieben strenge Disziplinarmaßnahmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

new office!!
There is only one small office with at least over 10/15 workers, it get‘s awfully loud when the calls start
Give 1-2 days homeoffice in an quite environment you can work better
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Freundlicher sein
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Move to a bigger office, separate the management from the sales floor, invest in better technology. Give more training. It would also be helpful for morale to be able to work a half-day from home. You should also consider relaxing the dress code, which is unnecessarily strict (even on casual Fridays).
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- Flexiblere Home Office Regelung wäre gut
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Potential employees need to understand that the owners only care about making money for themselves. The company seems proud of their "Sink or Swim" policy. From an employee perspective more stability would be great but that would involve the company investing in their staff which they won't do (as it costs them money).
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Euro London Appointments ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


It is very familiar but every 2-3 months workers are coming and going, that’s why it is difficult to built a realationship with your team
3
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Es ist ein Vertriebsumfeld, also wettbewerbsfähig aber macht gleichzeitig Spaß.
5
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Dream team! Mehr kann man dazu nicht sagen.
5
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Company operate a "hire and fire" policy so was diffucult to build relationships as someone just joining could be gone 2-3 months later.
3
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Sehr enges Team, viele sind befreundet
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro London Appointments ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Only the MD who is over 60 i believe
1
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The office has a high turnover so there are not many colleagues who have worked there for very long.
1
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There is only 1 person over 45.
1
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only the MD is over 45, the rest of the team is very young as they tend to hire graduates
1
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Only the MD who is in his 60's (or looks it)
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


There is no further career progression within the company. The managers are also recruitment consultants, but with management responsibilities. This company is a sales company, so if you do not like cold calling, then do not work here.
1
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Even the management a recruiters so you'll always be doing the same role only with a little people responsibility (and more pressure from MD).
1
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Wer die Zahlen liefert wird befördert (im Bedarfsfall auch wieder "Demoted") - es geht nicht darum ob jmd. tatsächlich Führungsqualitäten hat.
2
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only to lead a "team" but even the office and country managers are still active recruiters.
Mitarbeiter werden nach Persönlichkeit gefördert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen