Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN
AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG Logo

AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. 
OHG
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 171 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 171 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die AutoVision ist ein bundesweiter Anbieter von Personallösungen – spezialisiert auf den Volkswagen Konzern und die Branchen Automobil, Metall, Elektro sowie Luft- und Raumfahrt.
Ganz gleich, ob Sie einen zeitlich begrenzten Job oder eine Festanstellung suchen: Die AutoVision bietet Ihnen viele Einstiegs- und Aufstiegschancen. Als Facharbeiter, kaufmännischer Mitarbeiter oder Akademiker finden Sie bei uns interessante Positionen zu attraktiven Konditionen.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website (www.der-personaldienstleister.com) oder direkt im Bewerberportal unter (jobs.der-personaldienstleister.com).

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren drei Arbeitsmodellen haben Sie die Wahl für einen Job, der ganz zu Ihnen passt.

Personalvermittlung. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung und vermitteln Sie direkt und kostenfrei in ein Arbeitsverhältnis bei unseren Kundenunternehmen. Dabei profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten zu Spitzenunternehmen in Deutschland.

Arbeitnehmerüberlassung. Angestellt bei der AutoVision arbeiten Sie für verschiedene Kundenunternehmen in spannenden Projekten. Sie können wertvolle Erfahrungen sammeln, sich neue Fähigkeiten aneignen und werden nach Tarifvertrag mit der IG Metall bezahlt.

Schüler- und Studentenjobs. Zur Abdeckung von Auftragsspitzen suchen unsere Kunden für eine begrenzte Zeit Unterstützung von Schülern und Studenten, beispielsweise als Produktionshelfer in den Ferien an unseren Volkswagen Standorten.

Perspektiven für die Zukunft

Über die AutoVision erhalten Sie die Möglichkeit, bei renommierten Kundenunternehmen Erfahrungen zu sammeln und legen so den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3800
Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Angestellter der AutoVision garantieren wir Ihnen:

  • Passende Jobs in Spitzenunternehmen & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Exklusive Mitarbeiterbenefits, z.B. Kfz-Leasing zu Mitarbeiterkonditionen der Volkswagen AG
  • Attraktive Vergütung: Unsere Entgeltstruktur liegt über dem Durchschnitt der Personaldienstleistungsbranche.
  • Wir arbeiten mit namhaften Partnerfirmen zusammen und wir lehnen unsere Leistungen an den Leistungen der Stammbelegschaft der Entleiherfirmen an (Equal Pay)
  • Bei uns erhalten Mitarbeiter 30 Tage Urlaub ab dem 1. Beschäftigungsjahr
  • Die AutoVision steht dabei für qualitative Zeitarbeit mit hohen betrieblichen und tariflichen Standards. Dazu gehören mit dem Tarifpartner IG Metall abgeschlossene Tarifverträge, Weiterqualifizierungsmaßnahmen und eine aktive Beteiligungskultur mit den Arbeitnehmervertretern.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Akademiker
  • Ingenieure
  • Techniker
  • Kaufmännisches Personal
  • Facharbeiter
  • Helfer
  • Ferienkräfte

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG.

  • AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG
    Major-Hirst-Straße 11
    38442 Wolfsburg
    Deutschland
    Tel.: +49-5361-897-6100
    info@der-personaldienstleister.com

  • Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter https://jobs.der-personaldienstleister.com

Standort

Standorte Inland

  • Wolfsburg (Zentrale)
  • Emden
  • Hannover
  • Braunschweig
  • Kassel
  • Salzgitter
  • Zwickau
  • Chemnitz
  • Leipzig
  • Osnabrück
  • Ingolstadt
  • Korbach
  • Göttingen
  • Berlin
  • Frankfurt am Main
  • Hamburg
  • Stuttgart
  • Nürnberg
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Reaktionszeiten und zuverlässige Informationen, gerade in Corona schwierigen Zeiten sehr gut und wichtig. Das OnBoarding lief sehr gut, alle Accounts und Arbeitsmittel waren am ersten Arbeitstag verfügbar. Betreuung während des Einsatzes bei Bedarf sofort und sehr zufriedenstellend.
Bewertung lesen
PersonaldienstleisterÜberlassung und Vermittlung von Personal
Bewertung lesen
Die Solidarität unter den meisten Kollegen
Bewertung lesen
Lohn wird dem Einsatzort angepasst
Bewertung lesen
Vermittlung an interessante Firmen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Beim Übergabeprozess gibt es einige Hürden eher beim Arbeitgeber an den zunächst verliehen und zu dem ich dann gewechselt bin. Die AutoVisions Zugänge waren pünktlich beendet, bevor die neuen zur Verfügung standen, das hat mich vor Jahresende und Projektabschluss beim neuen Arbeitgeber vor riesige Probleme gestellt.
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Die Strategie des Unternehmens finde ich nicht gut.
Bewertung lesen
Das Agieren einiger Vorgesetzter, wenn es darum geht den eigenen Kopf zu retten, muss schon mal der eine oder andere Mitarbeiter dafür herhalten. Jahrelange Loyalität dem Unternehmen gegenüber zählt dann leider nicht mehr.
Bewertung lesen
dazu reicht der Platz nicht aus
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre war so lala und kollegial auch so semi, da es auf absehbare Zeit war und gutes Gehalt gab, war das für mich ok
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Werte GF: Geht mehr ins Gespräch mit euren Mitarbeitern. Sie halten den Laden letztlich am Laufen. Bezieht die Mitarbeiter mehr in Veränderungsprozesse und Gespräche ein. Aber vielleicht sollte einfach mal nichts verändert werden, dann könnten sich die Mitarbeiter wieder mehr auf ihre Arbeit fokussieren.
Bewertung lesen
Man sollte sich genauer anschauen, welche Fähigkeiten der einzelne Mitarbeiter mitbringt. Das hat nichts mehr mit der AutoVision vor der Teilung zu tun..
Bewertung lesen
Statt Mitarbeiter zu entlassen, das obere Management austauschen, denn da sind die Fehler entstanden
Bewertung lesen
man sollte sich der guten Tugenden besinnen
und nicht der Meinung verfallen
nur neue Besen kehren gut
Bewertung lesen
Schnell die Transformation abschließen und vor allem die Kernmitarbeiter mitnehmen. Leider ist für diese seit dem Strategie Workshop im letzten Jahr nicht viel passiert. Eine "schlankere" Zentrale im Vergleich zum Wettbewerb. Aber das ist schon mehr ein "jammern" auf hohem Niveau.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Schwer innerhalb des AutoVisions Team zu beurteilen, da Zeitarbeitsvertrag. Bewertung für den Arbeitgeber an den entliehenen wurde.
5
Bewertung lesen
Gehalt war in Ordnung, obwohl nicht gerecht den anderen Abteilungen gegeben über, aber naja.
3
Bewertung lesen
Das einzig Gute
5
Bewertung lesen
es gilt das Prinzip
eine Krähe ........
1
Bewertung lesen
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Dienstleistern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Häufiger Wechsel, man fühlt sich oft allein gelassen. Das obere Management wechselt zu oft, es fehlt die Kontinuität und dadurch fällt es schwer Vertrauen aufzubauen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen zu wenig einbezogen.
1
Bewertung lesen
es war sicher in der Vergangenheit auch schon schlimm
(laut Aussagen der alten Kollegen)
aber jetzt ist es kaum noch zum AUSHALTEN
deren Verhalten ist einfach nur mies
1
Bewertung lesen
Schwer innerhalb des AutoVisions Team zu beurteilen, da Zeitarbeitsvertrag. Bewertung für den Arbeitgeber an den entliehenen wurde.
5
Bewertung lesen
Die guten Chefs sind leider nicht mehr da!
2
Bewertung lesen
Keine Erfahrung im operativen Arbeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildungen konnten wahr genommen werden. Karriere gab es nur für Mitarbeiter mit Vitamin B. Also wenn einem bestimmten Dunstkreis angehörte.
2
Bewertung lesen
wer kriecht und schleimt und ja sagt
der wird vielleicht gefördert
aber leider werden die falschen gefördert und befördert
1
Bewertung lesen
Viele Optionen des Arbeitgebers ab den verleihen wurde, konnte ich nicht wahr nehmen.
3
Bewertung lesen
individuelle Weiterbildungen nach Bedarf und Wissensstand der Mitarbeiter...
3
Bewertung lesen
nach nicht nachvollziehbaren Kriterien bekommen Personen einfach andere Stellen zugewiesen und wenn Sie dort nicht funktionieren werden Sie wieder auf andere Stellen gesetzt usw. usw.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Referent Personal4 Gehaltsangaben
Ø49.600 €
Monteur2 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Office Administrator2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AutoVision - Der Personaldienstleister
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AutoVision - Der Personaldienstleister
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards