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AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG Logo

AutoVision 
- 
Der 
Personaldienstleister 
GmbH 
& 
Co. 
OHG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score305 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Die AutoVision bietet viele Chancen: Wir haben Angebote, die Dich voranbringen!

Wer wir sind

Die AutoVision ist ein bundesweiter Anbieter von Personallösungen – spezialisiert auf den Volkswagen Konzern und die Branchen Automotive, Metall und Elektro.
Ganz gleich, ob Sie einen zeitlich begrenzten Job oder eine Festanstellung suchen: Die AutoVision bietet Ihnen viele Einstiegs- und Aufstiegschancen. Als Facharbeiter*innen, kaufmännische/r Mitarbeiter*innen oder Akademiker*innen finden Sie bei uns interessante Positionen zu attraktiven Konditionen.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website (www.der-personaldienstleister.com) oder direkt im Bewerberportal unter (https://www.der-personaldienstleister.com/jobs).

Produkte, Services, Leistungen

Mit unseren drei Arbeitsmodellen haben Sie die Wahl für einen Job, der ganz zu Ihnen passt.

Personalvermittlung. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung und vermitteln Sie direkt und kostenfrei in ein Arbeitsverhältnis bei unseren Kundenunternehmen. Dabei profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten zu Spitzenunternehmen in Deutschland.

Arbeitnehmerüberlassung. Angestellt bei der AutoVision arbeiten Sie für verschiedene Kundenunternehmen in spannenden Projekten. Sie können wertvolle Erfahrungen sammeln, sich neue Fähigkeiten aneignen und werden nach Tarifvertrag mit der IG Metall bezahlt.

Schüler- und Studentenjobs. Zur Abdeckung von Auftragsspitzen suchen unsere Kunden für eine begrenzte Zeit Unterstützung von Schülern und Studenten, beispielsweise als Produktionshelfer in den Ferien an unseren Volkswagen Standorten.

Perspektiven für die Zukunft

Über die AutoVision erhalten Sie die Möglichkeit, bei renommierten Kundenunternehmen Erfahrungen zu sammeln und legen so den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 3500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Angestellter der AutoVision garantieren wir Ihnen:

  • Passende Jobs in Spitzenunternehmen & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Exklusive Mitarbeiterbenefits
  • Attraktive Vergütung: Unsere Entgeltstruktur liegt über dem Durchschnitt der Personaldienstleistungsbranche.
  • Wir arbeiten mit namhaften Partnerfirmen zusammen und wir lehnen unsere Leistungen an den Leistungen der Stammbelegschaft der Entleiherfirmen an (Equal Pay)
  • Bei uns erhalten Mitarbeiter 30 Tage Urlaub ab dem 1. Beschäftigungsjahr
  • Die AutoVision steht dabei für qualitative Zeitarbeit mit hohen betrieblichen und tariflichen Standards. Dazu gehören mit dem Tarifpartner IG Metall abgeschlossene Tarifverträge, Weiterqualifizierungsmaßnahmen und eine aktive Beteiligungskultur mit den Arbeitnehmervertretern.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Akademiker (m/w/d)
  • Ingenieure (m/w/d)
  • Techniker (m/w/d)
  • Kaufmännisches Personal (m/w/d)
  • Facharbeiter (m/w/d)
  • Helfer (m/w/d)
  • Ferienkräfte (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG.

  • AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG
    Major-Hirst-Straße 11
    38442 Wolfsburg
    Deutschland
    Tel.: +49-5361-897-6116
    info@avpdl.de

  • Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung unter https://www.der-personaldienstleister.com/jobs

Standorte

Standorte Inland

Eine Übersicht der Standorte mit den entsprechenden Kontaktdaten findest Du hier.

  • Wolfsburg (Zentrale) | Major-Hirst-Straße 11 | 38442 Wolfsburg | Telefon: 05361 897 6116 | E-Mail: info@avpdl.de
  • Wolfsburg (Niederlassung HR Professional Solutions) | Major-Hirst-Straße 11 | 38442 Wolfsburg | Telefon: 05361 897 6113 | E-Mail: professionalsolutions@avpdl.de
  • Wolfsburg (Niederlassung) | Major-Hirst-Straße 11 | 38442 Wolfsburg | Telefon: 05361 897 6116 | E-Mail: wolfsburg@avpdl.de
  • Emden | Zum Nordkai 20 | 26725 Emden | Telefon: 04921 8203790 | E-Mail: emden@avpdl.de
  • Hannover | Kurt-Schumacher-Straße 7 | 30159 Hannover | Telefon: 0511 12357860 | E-Mail: hannover@avpdl.de
  • Braunschweig | Am Denkmal 5 | 38112 Braunschweig | Telefon: 0531 23764730 | E-Mail: braunschweig@avpdl.de
  • Kassel | Dr.-Rudolf-Leiding-Platz 1 | 34219 Kassel | Telefon: 0561 7664580 | E-Mail: kassel@avpdl.de
  • Chemnitz | Kauffahrtei 47 | 09120 Chemnitz | Telefon: 0371 2743634 | E-Mail: chemnitz@avpdl.de
  • Osnabrück | Karmannstraße 1 | 49084 Osnabrück | Telefon: 0541 86028887 | E-Mail: osnabrueck@avpdl.de
  • Berlin | Urbanstraße 71 | 10967 Berlin | Telefon: 0152 22991777 | E-Mail: berlin@avpdl.de
  • Nürnberg | Landgrabenstraße 94 | 90443 Nürnberg | E-Mail: nuernberg@avpdl.de
  • München | Lindwurmstraße 97 | 80337 München | E-Mail: muenchen@avpdl.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliche Vorgesetzte und Personaler, die jederzeit mit Rat und Tat da waren. Insgesamt so gut, das ich auch noch nach 10 Jahren mich gut zurück erinnern kann.
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Kommunikation sowohl mit mir als auch mit dem Einsatzbetrieb, Gehalt immer überpünktlich da gewesen
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Sie ist sehr nett und Kommunikativ und redet immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern.
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Informationen werden schnell an einen weiter gereicht Email, telefonisch
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Egal was wird so schnell wie möglich geklärt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

During the time that I have worked in this company, which has been more than a year and a half, no matter how much I think, I cannot find any negative points about the company or colleagues. I have always been satisfied with the company itself, colleagues and customers.
Fehlende Kommunikation. Keine Bereitschaft Fehler zu beheben da man nicht in der Lage ist die richtigen Menschen zu finden
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Es ist eine „Zeitarbeitsfirma“. Es sollte für mehr Perspektive/Möglichkeiten zur Verfügung gestellt werden.
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Angstkultur + keine Fehlerkultur. Probleme werden nicht angegangen.
Die Entscheidungsträger des Unternehmens reden immer viel, aber setzen davon wenig um. Das Vertrauen in die Entscheidungsträger sinkt seit einigen Jahren. Das ist auch darauf zurückzuführen, dass die Leitung des Unternehmens sehr oft wechselt oder ausgetauscht wird.
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Gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene, transparente und ehrlichere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Offene Feedbackkultur einführen in Form eines Stimmungsbarometers, damit die Meinungen und Stimmungslage der Mitarbeiter/innen Einfluss findet. Zu Prozessen die Operative befragen, welche tagtäglich von den Prozessen und Systemen beeinflusst ist.
Die Firma und die Geschäftsführung müssen mehr mit der Zeit gehen und sich neuen Trends (Home-Office, Digitalisierung) öffnen, um wieder attraktiver für neue Mitarbeiter/innen zu werden.
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die Führungskräfte schnellstens austauschen und lieber Manager einstellen
die Ahnung haben....kann aber sein , daß dieses schon zu spät ist
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Auf Zeitarbeit verzichten Menschen vertrauenswürdig behandeln
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Mehr Vertrauen in Home-Office Arbeit
Erlaubnis für Bürohunde
Mehr Home Office, wenn die Position das zulässt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


The offers of this company regarding salary are very attractive, and they always provide updated information in this field to their employees, and at the same time, they behave very responsibly and transparently in case of announcement of financial aid or other benefits from the government.
extrem gut, aber an den falschen Stellen. Dort wo das Geld verdient wird und man die Verantwortung trägt ist es definitv nicht gerecht.
5
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Habe wesentlich mehr verdient als zuvor beim Mittelständler
5
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garantie gehalt sehr gut
3
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Überdurchschnittliches Branchengehalt. Sehr gute Zusatzleistungen + Unterstützungskasse.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Onboarding-Prozesse oder generelles Einarbeiten von neuen Kollegen ist mangelhaft/Mangelware. Mitarbeiter/innen, welchen befristete Verträge gegeben werden, gibt man nicht das Gefühl, dass man in diese "investiert" und diese über das Befristungsende hinaus halten möchte. Weiterbildungen und einzelne Schulungen wurden mit der Zeit vermehrt angeboten.
3
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Eigentlich brauch man für viele Sachen eine Unterweisung aber man muss sich sehr viel selber aneignen
2
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Die Vorgesetzte haben kein Interesse befristete Mitarbeiter zu fördern
1
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gilt nur für bestimmte
1
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Nur wer einen guten Anwalt hat und am besten aktuell nichts zu tun und die Zeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AutoVision - Der Personaldienstleister wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AutoVision - Der Personaldienstleister besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden AutoVision - Der Personaldienstleister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 305 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AutoVision - Der Personaldienstleister als eher modern.
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