Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die AutoVision ist ein bundesweiter Anbieter von Personallösungen – spezialisiert auf den Volkswagen Konzern und die Branchen Automotive, Metall und Elektro.
Ganz gleich, ob Sie einen zeitlich begrenzten Job oder eine Festanstellung suchen: Die AutoVision bietet Ihnen viele Einstiegs- und Aufstiegschancen. Als Facharbeiter*innen, kaufmännische/r Mitarbeiter*innen oder Akademiker*innen finden Sie bei uns interessante Positionen zu attraktiven Konditionen.
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website (www.der-personaldienstleister.com) oder direkt im Bewerberportal unter (https://www.der-personaldienstleister.com/jobs).
Mit unseren drei Arbeitsmodellen haben Sie die Wahl für einen Job, der ganz zu Ihnen passt.
Personalvermittlung. Wir helfen Ihnen bei der Suche nach einer neuen Herausforderung und vermitteln Sie direkt und kostenfrei in ein Arbeitsverhältnis bei unseren Kundenunternehmen. Dabei profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten zu Spitzenunternehmen in Deutschland.
Arbeitnehmerüberlassung. Angestellt bei der AutoVision arbeiten Sie für verschiedene Kundenunternehmen in spannenden Projekten. Sie können wertvolle Erfahrungen sammeln, sich neue Fähigkeiten aneignen und werden nach Tarifvertrag mit der IG Metall bezahlt.
Schüler- und Studentenjobs. Zur Abdeckung von Auftragsspitzen suchen unsere Kunden für eine begrenzte Zeit Unterstützung von Schülern und Studenten, beispielsweise als Produktionshelfer in den Ferien an unseren Volkswagen Standorten.
Über die AutoVision erhalten Sie die Möglichkeit, bei renommierten Kundenunternehmen Erfahrungen zu sammeln und legen so den Grundstein für Ihre erfolgreiche Karriere.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Angestellter der AutoVision garantieren wir Ihnen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG.
Standorte Inland
Eine Übersicht der Standorte mit den entsprechenden Kontaktdaten findest Du hier.
Das egal was ist, ich immer sofort informiert werde oder wenn ich was habe ich mich an meinem Arbeitgeber wenden kann und sofort Hilfe bekomme!
Wenn es Probleme gibt einfach anrufen oder eine email schreiben und es wird sich um das Problem gekümmert.
Bezahlung immer pünktlich.
Sehr gute Kommunikation in allen Bereichen. Ich war super zufrieden und habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Danke für alles !
Besonders möchte ich den respektvollen Umgang im Unternehmen hervorheben. Es werden Dinge transparent kommuniziert.
Kommunikation sowohl mit mir als auch mit dem Einsatzbetrieb, Gehalt immer überpünktlich da gewesen
Feiertage werden Teilzeit angestellten GARNICHT gewährt. Fällt der vereinbarte Wochentag auf einen Feiertag muss man an einem anderen Tag zusätzlich kommen und arbeiten. Zwei Arbeiter in Halbzeit müssen so in der Weihnachtswoche 2023 zusammen 6 Urlaubstage nehmen, statt 3 wie der Arbeiter in Vollzeit, den sie ersetzen.
Fehlende Kommunikation. Keine Bereitschaft Fehler zu beheben da man nicht in der Lage ist die richtigen Menschen zu finden
Es ist eine „Zeitarbeitsfirma“. Es sollte für mehr Perspektive/Möglichkeiten zur Verfügung gestellt werden.
Vieles, unfreundliche Personalberater
Angstkultur + keine Fehlerkultur. Probleme werden nicht angegangen.
Die Entscheidungsträger des Unternehmens reden immer viel, aber setzen davon wenig um. Das Vertrauen in die Entscheidungsträger sinkt seit einigen Jahren. Das ist auch darauf zurückzuführen, dass die Leitung des Unternehmens sehr oft wechselt oder ausgetauscht wird.
Offene, transparente und ehrlichere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Offene Feedbackkultur einführen in Form eines Stimmungsbarometers, damit die Meinungen und Stimmungslage der Mitarbeiter/innen Einfluss findet. Zu Prozessen die Operative befragen, welche tagtäglich von den Prozessen und Systemen beeinflusst ist.
Die Firma und die Geschäftsführung müssen mehr mit der Zeit gehen und sich neuen Trends (Home-Office, Digitalisierung) öffnen, um wieder attraktiver für neue Mitarbeiter/innen zu werden.
Mehr auf die Bedürfnisse der zeitraubender eingehen und WIRKLICH versuchen Verlängerungen zu verteilen
Was Stunden angeht eventuell mal Verbesserungen vornehmen damit die nicht verschwinden etc.
Auf Zeitarbeit verzichten Menschen vertrauenswürdig behandeln
Mehr Home Office, wenn die Position das zulässt
Der am besten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
extrem gut, aber an den falschen Stellen. Dort wo das Geld verdient wird und man die Verantwortung trägt ist es definitv nicht gerecht.
Als IG Metall Tarifpartner zahlt das Unternehmen sehr gute Gehälter und steht für hohe betriebliche und tarifliche Standards.
Habe wesentlich mehr verdient als zuvor beim Mittelständler
Jeder ist seines Glückes Schmidt
garantie gehalt sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoVision - Der Personaldienstleister ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Onboarding-Prozesse oder generelles Einarbeiten von neuen Kollegen ist mangelhaft/Mangelware. Mitarbeiter/innen, welchen befristete Verträge gegeben werden, gibt man nicht das Gefühl, dass man in diese "investiert" und diese über das Befristungsende hinaus halten möchte. Weiterbildungen und einzelne Schulungen wurden mit der Zeit vermehrt angeboten.
Die Vorgesetzte haben kein Interesse befristete Mitarbeiter zu fördern
Nur wer einen guten Anwalt hat und am besten aktuell nichts zu tun und die Zeit.
Für Stammwerker gut. Für Autovisioner nichts.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten