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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euronics berlet ennepetal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
euronics berlet ennepetal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sind ansich sehr Höflich zu jedem
Bewertung lesen
Dass es sich dort ordentlich um das Team gekümmert wird.
Bewertung lesen
Offenheit und Transparenz und die Möglichkeit zur „Mitbestimmung“
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

kaum azubi intergrationen
Bewertung lesen
Kaum Personal, die meisten bleiben nicht lange. Schlechte Einarbeitung
Bewertung lesen
gibt es nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Azubi Behandlung
Bewertung lesen
Professioneller verhalten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euronics berlet ennepetal ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

9:30-19:00 Uhr, keine freien Samstage!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • euronics berlet ennepetal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet euronics berlet ennepetal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen euronics berlet ennepetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei euronics berlet ennepetal als eher traditionell.