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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, interessante Aufgabenfelder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils wenig Zeit für persönliche Gespräche. Liegt aber an räumlicher Distanz der Projekte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EWALD CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EWALD CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EWALD CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EWALD CONSULTING als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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