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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine nette Kommunikation miteinander
1. Super Standort - mitten in der Düsseldorfer Innenstadt
2. Extrem flache Hierarchien - die Geschäftsführer sitzen mit im Großraumbüro
3. Innerbetriebliche Kommunikation - hier wird viel auf dem kurzen Dienstweg und mündlich geklärt um möglichst schnell voranzukommen, eine schriftliche Absicherung durch E-Mails von Entscheidungen ist in diesem guten Betriebsklima nicht notwendig
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr, die Möglichkeit angefallene Überstunden zeitnah und flexibel abzubauen sowie 2 Wochen pro Jahr unbezahlten Urlaub zu nehmen
5. Arbeitsplatzssicherheit - die meisten ...
Gutes Management mit klaren Entscheidungsstrukturen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre: Vor einem Jahr hieß es hier noch „Arbeiten wie im Urlaub“. Davon ist nichts geblieben. Durch die Expansion bei den Vertriebspartnern ist die Last enorm gestiegen. Da das Produkt fehlerhaft und die IT unzureichend ist, werden wir mit Reklamationen überschüttet.
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsführung wirkt abgehoben und zeigt keinerlei Selbstreflexion. Entscheidungen werden nicht hinterfragt, stattdessen wird der Druck nach unten weitergegeben. Überstunden sind mittlerweile der Standard.
Umgang mit Partnern: Besonders kritisch sehe ich den aktuellen Umgang mit der Lage im ...
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
An den Weiterbildungsmöglichkeiten wird momentan gearbeitet - hier bin ich sehr positiv, dass in Zukunft die Teilnahme an On- oder Offline Trainings möglich sein wird. Die Karrierechancen sind natürlich aufgrund der Größe des Reiseveranstalters etwas limitiert; für motivierte Mitarbeiter gibt es aber auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei der NTRV Gruppe (fast 250 Mitarbeiter) oder auch der AER Gruppe (66 Unternehmen; fast 1200 Mitarbeiter).
Etwas mehr in die Technik und das Design im Büro investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Explorer World of Travel ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verkauf von individuellen Reisen, deren Planung und Betreuung. Nette und familiäre Atmosphäre mit Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Explorer World of Travel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Explorer World of Travel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Explorer World of Travel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Explorer World of Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Explorer World of Travel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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