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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich war das die schlimmste Erfahrung, die ich jemals machen musste. Ernsthaft. Ich schreib das nicht, um dem Unternehmen in irgendeiner Form zu schaden, auch wenn das natürlich das Outcome dieser Review ist. Ich schreibe das, in der Hoffnung, dass die Führung sich hinterfragt und Menschen – nicht nur beruflich, sondern privat - mit Respekt und Anstand gegenüberstellt. Was ich in diesem Büro gehört und gesehen habe, ist an Respektlosigkeit nicht zu übertreffen.
Team-Spirit und Top Kunden
Kurze Kommunikationswege, Krisensicherheit
Mir fällt leider nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles - schlimmster Arbeitgeber den ich je Gesehen habe. Streit und Ton im Büro ist schrecklich. Frau hat ihre PR Agentur dort und mischt sich überall ein haben immer Recht und sind narzisten
So ziemlich alles
Kein Top-Zahler
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie den Laden dicht. Es bringt nichts. Sie behandeln ihre Mitmenschen wir das Letzte. Das haben Sie immer wieder gezeigt, immer wieder kommen neue Menschen, die bei Ihnen anfangen, die Sie mit keinem Stück Respekt behandeln. Sie haben keinen einzigen Mitarbeiter jemals halten können. Sie sind nicht in der Lage, ein Unternehmen zu führen.
Seien Sie weniger von sich selbst überzeugt, Sie haben noch viel im Umgang mit Menschen zu lernen.
Noch mehr Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eyepin ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständig Überstunden zu Hungerlohn
Überstunden sind normal, bedankt wird sich nicht.
Während Geschäftsführung verlängerten Urlaub macht, weil angeblich „Flüge ausgefallen sind“, müssen Überstunden gemacht werden. Und das regelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da wird keine Karriere machen, weil es an guter, professioneller Führung fehlt, die einen auf dem Weg begleitet.
Hier gibt es keinerlei Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eyepin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eyepin schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eyepin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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