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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den gesunden Dienstag, Betriebsveranstaltungen
Das die zu den Mitarbeitern sehr gut sind und hilfsbereit
Feste und Betriebsausflüge, wöchentlicher Obstkorb, pünktliche Bezahlung und Mitarbeiterparkplätze
Das er uns die Möglichkeit gibt uns weiterzubilden
Breit gefächerte Leistungen somit krisensicher
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu wenig Gehalt für 40 std Woche, mangelnde Kommunikation, Betriebsklima, teilweise Umgangston freundlicher gestalten, Urlaubsplanung
Qualifiziertes Personal noch mehr aufbauen zu angelernte die keine Fachausbildung haben
Gibts nichts was ich da sagen konnte
Noch nichts
Schlecht finde ich nichts, mir fehlte einfach die Einarbeitung, da ich von einer anderen Branche gekommen bin.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechteres Gehalt, Kommunikationswege verbessern, Betriebsklima verbessern, Respektvolleren Umgang pflegen, qualifiziertere Führungskräfte einstellen
Kommunikation und Organisation verbessern
Arbeitszeiten noch flexibler gestalten
Die Gehälter erhöhen
Einarbeitungskonzept, Gleitzeit / Homeoffice einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fahrner Bauunternehmung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Erfahrung und das Wissen werden sehr wertgeschätzt
Die Firma Fahrner hat sehr viele langjährige Mitarbeiter und ist auch nicht darauf aus die älteren "auszumisten". Großes Lob an den Senior und den Junior AG!!!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrner Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da man zum großteil für die Projekte selbst verantwortlich ist, liegt es an einem selbst wie man seine Zeit einteilt. Druck herscht überall, nicht nur bei der Fa. Fahrner!
Mir persönlich hat nur die möglichkeit zur Gleitzeit und Homeoffice gefehlt, das wäre ein Ansatz für die Zukunft.
Mehr schlecht als recht. Die Arbeitszeiten werden dauerhaft überschritten! Urlaub ist nur schwer zu bekommen ausser man bettelt förmlich darum. Hier ist sehr starker Nacholbedarf gefragt! Das geht zu lasten der Arbeitnehmer und nervt die halbe Belegschaft. Leider sagen nur zu wenige etwas.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Stehen die Türen offen und wird auch angeboten
Es werden viele Schulungen angeboten! Vor allem in den ruhigeren Monaten im Winter finden viele Weiterbildungen statt.
Weiterbildungen sind hier kein Problem. Gerne übernimmt der AG auch dafür die Kosten. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten eher gering da mehr Arbeiter als alles andere benötigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrner Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fahrner Bauunternehmung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrner Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrner Bauunternehmung als eher modern.
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Kultur
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JobFür mich
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