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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Bezahlung und ein Arbeitsumfeld, das mir Freiheit und Eigenverantwortung bietet. Es werden regelmäßige Teamevents komplett vom Arbeitgeber übernommen – als besonderes Highlight gab es dieses Jahr sogar eine gemeinsame Teamreise nach Mallorca. Man merkt spürbar, dass die Geschäftsführung alles für ein hervorragendes Betriebsklima tut, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Durch diesen Fokus auf Spitzenqualität werden die besten Fahrlehrer angezogen, was uns regional klar zum Marktführer macht.
Ist immer wieder für positive Überraschungen gut.
#Malle
#M4
#Motorrad
Er ist für jeden da und kümmert sich um Probleme
Ich finde die GF macht ihre Arbeit sehr gut!!!
Die Offenheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterschiedliche Mitarbeitende werden auch unterschiedlich behandelt. Gleiches Recht für alle gibt es nicht.
Überheblichkeit in der Führungsetage.
Kommunikation könnte besser sein
Tolles Betriebsklima und starker Teamgeist! Ein paar weniger Teamevents übers Jahr verteilt wären für mich die perfekte Dosis.
Keine Struktur unter den beiden Chefs der eine weiß nicht was der andere macht und sagt.
Verbesserungsvorschläge
Die innere Einstellung der beiden Chefs sollte überdacht werden hier geht es ihnen reineweg nur ums Geld verdienen alles andere spielt überhaupt keine Rolle.
Eigentlich keine
Konstruktive Kritik geben ohne ständig zu bewerten. Mitarbeitende gleich behandeln.
Sich auf seine Wurzeln besinnen.
Mir fällt nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir arbeiten als Fahrlehrer jeder für sich, der Chef als Obermufti. Immer ein Ohr für seine Angestellten, aber eher weniger um Verbesserungen oder Änderungen einfließen zu lassen. Sehr Analog das gesamte Konzept. Passt, nur eben nicht für jeden.
Besser geht es kaum! Hilfsbereitschaft wird hier großgeschrieben – sobald Unterstützung gebraucht wird, ziehen alle an einem Strang und finden gemeinsam eine Lösung.
Wir haben viel Spaß daran, gemeinsam etwas aufzubauen.
In dem Job ist man eigentlich eher Einzelkämpfer
Gleiches Alter macht vieles leichter
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Herrscht nicht bei solchen arbeitszeiten
Typischer Fahrlehrerjob. Es geht für uns los wenn die Kids Zeit haben. Dadurch zu wenige Stunden oder als Arbeitnehmer mit eigenen Kindern kaum zuhause oder kaum Stunden. Dorffahrschule eben ohne Bildungsträger.
Ist gut, sofern man sich selbst seine Freiräume schafft.
Haben die nicht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird bei allen individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt.
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten. Die Teilnahme ist komplett freiwillig und man wählt selbst, welche der zahlreichen Angebote man nutzen möchte.
Gibt es nicht
Leider nicht viel. Zumindest mein Karrierewunsch wurde leider nicht als notwendig für die Fahrschule erachtet.
Überhaupt nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule als eher traditionell.
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