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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass mir wirklich die Freiheiten gegeben waren, meine Arbeit selbst zu strukturieren und ich abschließend an der Zielerreichung gemessen wurde.
Dass er mir gezeigt hat, was ich nicht will
Seine Socken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine schrecklich selbstzentrierte Art, die eigenen Mitarbeiter zu behandeln
Verbesserungsvorschläge
Weniger das Image nach außen künstlich aufrechterhalten wollen
Mehr eigene Mitarbeiter schätzen und gut bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fairmar ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diversität wird hier groß geschrieben und ein modernes Gesellschaftsbild ist Common Sense. Das Management verfügt selbst über langjährige internationale Berufserfahrung.
Der menschliche Aspekt viel ungeachtet des jeweiligen Hintergrundes für alle gleichermaßen vom Tisch
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairmar ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Arbeitsmaterialien gestellt. Auf private Endgeräte verwiesen und deren Benutzung erwartet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen gibt seinen Mitarbeiter:innen Chancen, fördert Weiterbildungen und bezahlt diese. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen wird nicht nur gefordert, sondern auch (aktiv) gefördert.
Siehe Gehalt. Weiterbildungen und teure Kurse werden ebenso als Motivation versprochen, teils niemals eingelöst, teils zwar umgesetzt, aber deren Kosten niemals übernommen.
es wird fast alles unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fairmar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fairmar besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fairmar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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