Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDass mir wirklich die Freiheiten gegeben waren, meine Arbeit selbst zu strukturieren und ich abschließend an der Zielerreichung gemessen wurde.
Dass er mir gezeigt hat, was ich nicht will
Seine Socken
Seine schrecklich selbstzentrierte Art, die eigenen Mitarbeiter zu behandeln
Weniger das Image nach außen künstlich aufrechterhalten wollen
Mehr eigene Mitarbeiter schätzen und gut bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Fairmar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich nehme an, dass sie wunderbare Frührenten und vollständig bezahlte Beerdigungen erhalten haben. Ältere Mitarbeiter als den Firmenchef gab es kaum
sehr gut - ich bin der Älteste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairmar ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Gehalt. Weiterbildungen und teure Kurse werden ebenso als Motivation versprochen, teils niemals eingelöst, teils zwar umgesetzt, aber deren Kosten niemals übernommen.
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