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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-life-balance ist gut.
Bis auf die Messetätigkeit, die auch mal am Wochenende sein kann. Man erhält aber Urlaubstage dafür gutgeschrieben. Ansonsten steht einem die Zeiteinteilung frei.
Die Culture, das Team, den Respekt, den Spaß, die Flexibilität... es ist einfach toll gewesen in diesem Team und auch mit den (meisten :D) Kunden.
Man kann die Arbeitszeit flexibel verteilen, so dass das Familienleben nicht zu kurz kommt.
Home-Office ohne Probleme möglich, man wird ermuntert viele Video-Calls mit Kollegen zu führen und man darf auch wie bei einer Kaffeepause mal ein bisschen quatschen
Regelmäßiges Feedback und Zielvereinbarungen, enorm viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, gutes Gehalt, regelmäßige Team-Events, coole Kunden und Projekte, ein geiles Team... Ich könnte ewig so weitermachen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation - nach der Kündigung, die ohne Vorwarnung kam, wurde nicht mehr auf E-Mails geantwortet.
Leider wurde auch der Bezug von Arbeitslosengeld verzögert, indem wichtige Formulare nicht ausgefüllt wurden. Leider nach mehrfachen kontaktieren keine Rückmeldung mit Feedback zum Formular.
Wirklich und zu 100% ehrlich: Nichts. Ich hab jetzt 10 Minuten überlegt, aber mir fällt wirklich nichts ein, was ich als schlecht hier bezeichnen würde.
Nichts - das wäre Jammern auf hohem Niveau.
Absolut gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Für mich ehrlich gesagt so gut wie nichts. Natürlich kann man andere Tools verwenden, aber da ist jeder eh unterschiedlich und der Prozess ist trotzdem immer gut organisiert hier. Wenn ich mir einen Arbeitgeber malen könnte, wäre es Fastlane.
Einzig die Kommunikation zwischen Mitarbeitern, die an einem Projekt arbeiten ist manchmal ein Stück weit verbesserungswürdig. Daran wird aber täglich gefeilt, sodass ich davon überzeugt bin, dass das auch das in wenigen Monaten behoben sein wird. Ansonsten gibt es wirklich keinen Bereich, den ich für verbesserungswürdig halte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fastlane Marketing ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Ausstattung (Macbook, Monitor, etc.) und Extrawünsche kein Problem
100% remote
Technik auf dem neusten Stand. Mobiler Arbeitsplatz, Geräte werden zur Verfügung gestellt und wenn man etwas benötigt (Software, Bücher etc.) kann man es bestellen.
Da gibt es absolut nichts zu meckern. Tolles, helles Büro, moderne Ausstattung und gerne mal Musik im Hintergrund. Ich fühle mich wohl.
Großes, schönes Office - habe ich sehr genossen. Top Arbeitsausstattung, ob Software oder Hardware.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat keine Coachings oder Weiterbildungsbudget, man kann aber Weiterbildungen vorschlagen und dann wird geschaut, ob es sinnvoll ist.
Zig Weiterbildungen, Aufstiegschancen innerhalb kurzer Zeit, kostenlose Bücher, Kurse... alles da, aber niemand wird gezwungen.
Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt. Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Jeder ist für seinen Weg verantwortlich. Es gibt mehr Angebot zu Know-how als man es aufnehmen kann.
Regelmäßige interne Schulungen und mir wurde eine externe Fortbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fastlane Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fastlane Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fastlane Marketing als eher modern.
Puls
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JobFür mich
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