Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Förderung durch Selbstständigkeit.
- Teamevents
- Stellung von Schul- und Lernmaterialien.
- Parkplätze direkt am Unternehmen.
- Jährliche Mitarbeiterfeste
Menschen mit Behinderung wird eine Aufgabe gegeben. Sie haben die Möglichkeit sich in viele unterschiedlichen Berufsfeldern auszuleben.
Sue Leute sind seht freundlich
Kurze Wege, die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Freundlich.
- Azubis als Ersatz von Vollzeitkräften einsetzen. Personalkosten sparen.
- Geschäftsführung mit narzisstischen Zügen.
- Organisation und Struktur
- Azubis lernen neue Vollzeitkräfte ein.
- Lästern über andere Mitarbeiter.
- Keine eigene Fehlereinsicht.
Leider wird das Leitbild nicht immer umgesetzt und es wird nun es darum geht, Rendite oder die eigenen Mitarbeiter , dann ziehen die Mitarbeiter eher den kürzeren.
Sehr hohe ungleich Berechtigung. Zu niedriger Lohn.
Ist zu früh
- Schwächen akzeptieren und gemeinsam Lösungen finden.
- Keine Azubis als Ersatz von Vollzeitkräften einsetzen.
- Es wurde gesagt, dass man bei Problemen immer zum Ausbilder gehen kann. Das einzige, was passiert ist, war, dass das Problem an die Geschäftsführung weitergegeben wurden und dieser meinte, dass das doch gar nicht so schlimm sei.
Also hier auch als Verbesserungsvorschlag: Sein Wort halten und die Probleme ernsthaft annehmen und Lösungen finden.
- Lernzeit im Betrieb für Prüfungen einplanen.
Mehr Gehalt
Mehr Zeit und Geld in Auzubildende zu investieren anstatt jedes Jahr krampfhaft neue Auszubildende zu suchen.
Zuhören was der zusagen hat wenn es mal nicht passt
Einfach normal zu seinen Mitarbeitern sein.
Der am besten bewertete Faktor von FEMOS gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Zeit im CAP-Markt ist Teil der Ausbildung mit der Begründung, dass hier der Bereich Warenwirtschaft und Logistik abgedeckt wird. Hier war das Schichten inklusive und das in der Prüfungsvorbereitung.
Die Aufgaben waren öfters etwas anspruchsvoller, um zu fördern. Im kreativen Bereich konnte man auch seine Note miteinbringen.
Man wurde in das alltäglichen Geschäft miteinbezogen. Die Weihnachtsfeier muss jedes Jahr von den Azubis organisiert werden, diese konnte so leider die Feier selbst kaum genießen.
Femos bietet ein breites Spektrum an Aufgaben an.
Ich habe gerne dort gearbeitet
Zukünftig solle eine E-Bike Werkstatt und Verkauf kommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEMOS gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier geht natürlich immer mehr, war jedoch zufrieden. Hier ist auch der Fakt wichtig, dass dies ein Inklusionsunternehmen ist.
Lange keine Lohnerhöhung bekommen und sogar Gehalt und Urlaubsgeld gestrigen worden
Die Konkurrenz verdient mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Übernahme war möglich, jedoch von meiner Seite aus keine Option. Eine Weiterbildung hätte finanziert werden können, jedoch sind keine großen Karrierechancen im Unternehmen vorhanden.
Weiterbildungen werden immer Angeboten
Keine Chance
