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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die 4-Tage Woche ist ein guter Anfang. Dadurch kommt nicht so schnell das Gefühl von Überlastung auf.
Auch sehr wertvoll sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, jederzeit aus dem Homeoffice arbeiten zu können.
Einstellung zum Thema Familie,
Freundliche Aufnahme im Team, Wertschätzung und Unterstützung bei Problemen
Offene und direkte Kommunikation
Homeoffice Möglichkeit, Gleitzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht ist eigentlich nichts. Manchmal würde man sich etwas klarere Strukturen im Projektablauf wünschen.
Schlecht gibt es nicht, vielleicht verbesserungsfähig
Teils lückenhafte intern Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen und etwas mehr Gehalt wären angebracht.
Urlaubsgeld u. Weihnachtsgeld wären nicht schlecht.
Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen als Anerkennung.
Verkleinerung des Großraumbüros
Weiterbildungsmöglichkeiten sind verbesserungswürdig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FH Finnholz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich denke gut, hab nichts gegenteiliges vernommen
Jeder Mitarbeitende wird geschätzt.
Erfahrung wird geschätzt
Hier werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Finnholz ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt könnte mehr sein. Zusatzversicherung bei der Debeka. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein Job-Bike, kein Hansefit oder ähnliches. Das wäre wünschenswert.
Da ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute interne Aufstiegschancen. Regelmäßige Schulungen, die an dem sonst freien Freitag angesetzt werden und als Überstunden gelten.
Kann ich nicht so sagen…
Geht immer mehr. Ist aber i.O. Wenn ich einen Vorschlag mache, wird diesem oft entsprochen.
Wird akzeptiert und gefördert
Bis lang wurden meine Anregungen und Forderungen im Bereich Weiterbildung gut umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FH Finnholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FH Finnholz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FH Finnholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FH Finnholz als eher modern.
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Kultur
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FH Finnholz
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JobFür mich
FH Finnholz
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