Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen F.H. Papenmeier?

F.H. Papenmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F.H. Papenmeier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.H. Papenmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von F.H. Papenmeier das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.H. Papenmeier wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.H. Papenmeier als eher modern.

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F.H.
Papenmeier
GmbH
&
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Firmenwagen
80%80
Betriebsarzt
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Homeoffice
80%80
Mitarbeiter-Beteiligung
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Top Arbeitgeber, der sehr sozial ist, fair vergütet und mit 3 unterschiedlichen Produktbereichen krisensicher und diversifiziert aufgestellt ist.

August 2026Bewertung lesen

Bisher konnte ich immer Lösungen im direkten Gespräch finden. Es wurde bislang immer sehr viel Rücksicht genommen.

Februar 2024Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen, Gehalt, Firmenwagen, gutes Miteinander, die Freiheiten und die Vielfältigkeit im Job

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Du hast im Vertrieb in deiner Region logischerweise keine Kollegen im Regelfall in Präsenz. Es gibt alle paar Monate ein Treffen mit den Arbeitskollegen. Das gehört einfach zum Job dazu aufgrund der regionalen Distanzen. So ist es eben.. Da kann aber Papenmeier auch wenig tun.
Und es könnte etwas mehr noch digitalisiert werden.. Aktuell tut sich bisschen hier zum Glück etwas.

Februar 2024Bewertung lesen

Der Ausbildungsrahmenplan wird nicht eingehalten. Alle Azubis sind Lückenfüller.
Hier fehlt der Einsatz des Ausbilders gegenüber den Auszubildenen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Bildung und Coaching der Führungskräfte
- Investition in Renovierungen
- Chancengleichheit verbessern
- Digitalisierung von Arbeitsprozessen

November 2023Bewertung lesen

- Etwas mehr Prozesse optimieren
- Schulungen im Vertrieb etablieren.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von F.H. Papenmeier ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wie es so im Vertrieb im Außendienst ist, ist man auf sich alleine in der Region gestellt. Bei Rückfragen gibt es immer die Möglichkeit jemanden telefonisch zu fragen.

Februar 2024Bewertung lesen

Es besteht ein großer Zusammenhalt untereinander.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.H. Papenmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gilt nur für den Vertrieb: Ich würde mir schon mal die ein oder andere (Vertriebs-)Schulung wünschen. Aufsteigen ist aufgrund der Tätigkeit und Position nicht machbar. Du betreust deine Region und baust den Kundenstamm weiter aus..

Februar 2024Bewertung lesen

Weiterbildung willkommen- vorausgesetzt es ist "preiswert" und man verpflichtet sich.

November 2023Bewertung lesen

Es gibt hier durchaus potential!

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

F.H. Papenmeier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet F.H. Papenmeier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.H. Papenmeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.H. Papenmeier als eher modern.