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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FiberNetConnect
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FiberNetConnect
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für Angestellte gibt es einen privat nutzbaren Dienstwagen mit Tankkarte. Relativ freie Tourplanung, tatsächliche Arbeitszeit hängt daher eher vom eigenen Können ab. In der Regel ortsnahe Einsätze, bei guten Leistungen wird man wenigstens in Ruhe gelassen. Anzahl der Urlaubstage ist okay. Vorgesetzte halbwegs verständnisvoll. Stets bemühte Kollegen.
Bewertung lesen
Ich kann leider nichts gutes finden!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft nur schlechtes Feedback trotz hohem Einsatz, Gehälter, Ausrüstung und sonstige Leistungen (z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) sind teilweise nicht mehr konkurrenzfähig im Vergleich zu anderen Unternehmen im selben Bereich.
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Umgang mit Personal
Gehalt
Vorgesetzten werden vorgesetzte weil Sie gut reden..
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Kann mir keiner Kritik umgehen! Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen!
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Sehr auf sich bezogen, Hauptsache Ihm / der Firma geht es gut.
Unfreundlich und nicht kommunikativ.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Karriereperspektiven schaffen, Gehälter verbessern, regelmäßigeres (gerne auch mal positives) Feedback gegenüber Mitarbeitern statt oft nur negativer Kritik.
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Mal einfach sein Wort halten und wie erwachsene Leute reden statt ohne Kommunikation zu handeln
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Weiß nicht wo man da anfangen soll. Umgang mit seinem Personal. Pünktliche Bezahlung.
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Am besten schließen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,4

Der am besten bewertete Faktor von FiberNetConnect ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wichtiger Job mit Abwechslung bei Kunden.
3
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Die Aufträge waren zwar manchmal nicht tragbar von der Menge dennoch ist der Job als Techniker sehr interessant
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FiberNetConnect ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kaum Weiterbildungen, Karriereperspektive praktisch nicht vorhanden.
1
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Keine Perspektive
1
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wird nicht angeboten
1
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Keine Möglichkeit!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FiberNetConnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FiberNetConnect schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FiberNetConnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FiberNetConnect als eher traditionell.