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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für Angestellte gibt es einen privat nutzbaren Dienstwagen mit Tankkarte. Relativ freie Tourplanung, tatsächliche Arbeitszeit hängt daher eher vom eigenen Können ab. In der Regel ortsnahe Einsätze, bei guten Leistungen wird man wenigstens in Ruhe gelassen. Anzahl der Urlaubstage ist okay. Vorgesetzte halbwegs verständnisvoll. Stets bemühte Kollegen.
Ich kann leider nichts gutes finden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft nur schlechtes Feedback trotz hohem Einsatz, Gehälter, Ausrüstung und sonstige Leistungen (z. B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) sind teilweise nicht mehr konkurrenzfähig im Vergleich zu anderen Unternehmen im selben Bereich.
Umgang mit Personal
Gehalt
Vorgesetzten werden vorgesetzte weil Sie gut reden..
Kann mir keiner Kritik umgehen! Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen!
Sehr auf sich bezogen, Hauptsache Ihm / der Firma geht es gut.
Unfreundlich und nicht kommunikativ.
Verbesserungsvorschläge
Karriereperspektiven schaffen, Gehälter verbessern, regelmäßigeres (gerne auch mal positives) Feedback gegenüber Mitarbeitern statt oft nur negativer Kritik.
Mal einfach sein Wort halten und wie erwachsene Leute reden statt ohne Kommunikation zu handeln
Weiß nicht wo man da anfangen soll. Umgang mit seinem Personal. Pünktliche Bezahlung.
Am besten schließen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am besten bewertete Faktor von FiberNetConnect ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Balance, falls man schnell ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FiberNetConnect ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen, Karriereperspektive praktisch nicht vorhanden.
Keine Perspektive
wird nicht angeboten
Keine Möglichkeit!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FiberNetConnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FiberNetConnect schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FiberNetConnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FiberNetConnect als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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FiberNetConnect
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FiberNetConnect
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