Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice wird mir ebenfalls gegeben. Meine Leistungen werden anerkannt und gewürdigt und es gibt regelmäßiges positives Feedback. Die Atmosphäre im Unternehmen ist freundlich und kollegial. Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.
Das Unternehmen bietet ein tolles Arbeitsumfeld mit einer fairen Bezahlung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Karrierechancen sind begrenzt, es gibt wenige Möglichkeiten für einen systematischen Aufstieg.
• Work-Life-Balance ist für einige Mitarbeitende nicht ideal, da auch im Urlaub oder während der Krankheit Anfragen kommen.
• Nicht alle Regelungen, wie Homeoffice, gelten für alle Mitarbeitenden, was teilweise zu Unzufriedenheit führt.
ohne termin geht nichts
noch mehr verantwortung
Es gibt jedoch Potenzial, die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden zu verbessern und die Work-Life-Balance stärker in den Fokus zu rücken.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge...
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und würde ihn weiterempfehlen!
Der am besten bewertete Faktor von fibra-KOM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr gutes klima und vertrauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fibra-KOM ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Work-Life-Balance ist für einige Mitarbeitende nicht ideal, da auch im Urlaub oder während der Krankheit Anfragen kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
