Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Organisation, respektloser Umgangston, hohe Arbeitsbelastung trotz Teilzeitvertrag, aus meiner Sicht mangelnde Transparenz bei Arbeitszeiten sowie Schwierigkeiten bei der Ausstellung gesetzlich benötigter Unterlagen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Trotz mehrfacher Aufforderung und Kontaktaufnahme durch die Wohngeldbehörde wurde die benötigte Verdienstbescheinigung bis heute nicht ausgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, bessere Einsatzplanung, transparente Arbeitszeiterfassung, Einhaltung gesetzlicher Arbeitgeberpflichten und ein professionellerer Umgang mit ehemaligen Beschäftigten. Gesetzlich erforderliche Unterlagen sollten fristgerecht ausgestellt und Anfragen von Behörden zeitnah beantwortet werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidelitas Sicherheit und Bewachung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach meinen Erfahrungen entspricht das Auftreten nach außen nicht dem Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine erkennbaren Entwicklungs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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