Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWas ich besonders schätze: Jede und jeder bekommt hier die Chance, sich auszuprobieren, Stärken zu entdecken und den eigenen Weg zu gestalten. Es zählt nicht, was vorher war – sondern was du hier draus machst.
So bin ich im Unternehmen mit dem Ziel gestartet, Dinge zu verändern und Verantwortung zu übernehmen.
Besonders wichtig für uns ist die Ausbildungsarbeit: Während der drei Jahre bekommt jeder Azubi eine individuelle Betreuung. Egal ob beim Berichtsheft, oder in anderen Bereichen. Auf der Baustelle wird ...
Es wird tariflohn bezahlt
Natürlich gibt’s auch Herausforderungen – manchmal fehlen und helfende Hände. Deshalb wünschen wir uns tatkräftige Verstärkung.
Wenn man ständig gesagt bekommt man ist zu langsam, aber jeden abend am körperlichen und geistigen Limit angekommen ist
Menschlicher im Umgang mit den Mitarbeitern. Es sind Menschen und keine maschinenä
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann sein Profil entwicklen, Stärken werden gefördert und Spezialisierung unterstützt.
Man bleibt Geselle. Und ist man einmal Lehrling gewesen, wird man auch immer wie ein Lehrling behandelt, leider. Daher auch der Arbeitsplatz Wechsel nach der Ausbildung
