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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer offenes und faires Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern. Hier ist kein Schubladendenken vorhanden! Es wird aufeinander geachtet und somit alles herausgeholt. Ständiges Feedback in allen Richtungen macht diesen Arbeitgeber zu einem der Besten
Das man sofort voll mitarbeiten kann und man stets das Gefühl hat Teil einer Familie zu sein, die am selben Strang zieht.
Das ich das Gefühl habe wertgeschätzt zu werden und ich Arbeit und Familie wunderbar unter einen Hut bekomme!
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Komminkation, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Sicherlich gibt es Punkte an denen der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer arbeiten kann, diese gelten aber miteinander besprochen zu werden.
Interessante Kunden, spannende Projekte
Es sind zu viele Gesellschafter und Geschäftsführer vorhanden. Und keiner weiß was der andere mit den Mitarbeitern angesprochen hat.
Anschreien ist keine Lösung. Sollte man abstellen.
Hört den Mitarbeitern zu.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Fink & Partner ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind alle gleich und werden auch so behandelt. Und das ist toll so.
Als bisher einzige Frau am Standort in Goch kann ich nicht sagen, das ich einer negativen Weise anders behandelt werde als die männlichen Kollegen, wenn eher dann zuvorkommender als "nur" gleichberechtigt".
Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fink & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fink & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fink & Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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