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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Absolut nichts
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Schnelle Vermittlung, sofort einen Vertrag bekommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfreundlich am Telefon, man wird wie Müll behandelt, belogen und betrogen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten aufhören
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Sich besser gegenüber Angestellten verhalten, freundlich am Telefon sein und besser informieren.
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Etwas mehr Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fördejob wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet fördejob schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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