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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, Familiäres Umfeld.
Respektvoll immer nett und lustig
Immer offen für Problemlösung bei privaten Sorgen
Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten der Weiterbildung und weiterer Qualifikationen.
Jeder Mitarbeiter wird vom Unternehmen wertgeschätzt.
Der Arbeitgeber ist zu jeder Zeit bereit für ein persönliches Gespräch und gewillt bestmögliche Konfliktlösungen für beide Seiten zu finden.
Die Zusammenarbeit unter den Arbeitnehmern ist hervorragend. Man kann mit jedem sehr gut zusammenarbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fahrzeit ist keine Arbeitszeit.
Zu hohe Erwartung an Perfektion
Entfernung zum Wohnort
Die Fahrzeiten zu Beginn des Arbeitstages und zum Ende des Arbeitstages werden nicht als Arbeitszeit gewertet.
Verbesserungsvorschläge
Personalakquise sollte mehr digital und auf mehreren Portalen erfolgen
Firmenrat einführen
Die teilweise sehr langen Fahrzeiten könnten auch als Arbeitszeit betrachtet werden, da auch im Straßenverkehr viel Konzentration und Aufmerksamkeit benötigt wird, welche nach einem 8h Arbeitstag, je nach Arbeitsaufgabe, nicht mehr vollständig gewährleistet werden kann.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Forth Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was soll man sagen, von 7⁰⁰ bis 16⁰⁰ ist arbeiten angesagt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wünsche nach Weiterbildung werden ernstgenommen und Unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Forth Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet "Forth Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "Forth Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Forth Elektrotechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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"Forth Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
"Forth Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur