Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt kommt pünktlich an.
Wenn etwas privates passiert wird im Regelfall immer Rücksicht genommen.
frisches , innovatives Unternehmen
die Mittagspause & der Feierabend
Die Cheffs verhalten sich Arrogant gegenüber Ihren Mitarbeitern,
quasi von oben herab, keinerlei Wertschätzung, Mobbing durch die Chefs, unterdurchschnittliches Gehalt!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, mickriges Gehalt, Schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing durch die Chefs
Der Aufzug ist oft defekt , die Schuld trägt allerdings OTIS und nicht FullSystem
sehr wenige weibliche Kollegen
Struktur, Reputation, Perspektive, Unternehmenssituation.
Mitarbeiter schätzen, ansonsten wird jeder Mitarbeiter mit der Zeit gehen.
Wertschätzung der Mitarbeiter, nicht versuchen auf Kosten der mitarbeiter jeden Cent zu sparen.
Türschlüssel auch für Praktikanten
Klimaanlage
Intensive Unternehmensberatung
Der am besten bewertete Faktor von FullSystem Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind hilfsbereit, man kann auf Unterstützung zählen, wenn man jemanden braucht, privat und beruflich. In der Probezeit war das Verhältnis zu den Kollegen noch etwas kühler, hat sich aber schnell entwickelt
Tolle Kollegen. Zumindest die die noch da sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FullSystem Software ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mickriges Gehalt für diese Branche,
Gehaltserhöhung - unmöglich
Die Gehälter sind für einen IT-Beruf unwürdig.
Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Dafür werden inzwischen die Gehälter pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine
Es gibt hier keine Perspektive.
Auch keine wirklichen Aufstiegschancen.
Persönlichkeitsentwicklung = Fehlanzeige
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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