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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Erfahrung bei der Funkinform GmbH ist insgesamt positiv. Das Unternehmen bietet ein gutes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlen kann und seine Aufgaben klar strukturiert sind.
Bezogen auf Unternehmensgröße und Mitarbeiterzahl ein faires Gehalt. Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist generell gut.
Es gibt hohen kollegialen Zusammenhalt und eine gute Fehlerkultur. Viele Mitarbeiter sind bereits seit >10 Jahren im Unternehmen und entsprechend gut aufeinander eingespielt. Ganz gleich ob man Unterstützung benötigt oder Smalltalk an der Kaffeemaschine braucht, auf die Kollegen kann man zählen.
Das Arbeitsklima ist gut. Überstunden und Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten werden nicht erwartet. Urlaub wird respektiert. Toxisches Verhalten ist mir noch nicht begegnet.
Gleitzeit;
Homeoffice;
interessante Branche;
unbefristeter Arbeitsvertrag;
Vertrauen;
Vorgesetze stehen hinter ihren Mitarbeitern;
sehr gute, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit;
sehr gutes Klima unter den Kollegen;
Kann ein freundliches und respektvolles Arbeitsumfeld aufbauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gesellschafterin/Geschäftsführerin zeigt einen Führungsstil, der selbst in einem Unternehmen der 60er jahre als streng konservativ angesehen worden wäre. Wer "New Work", "Mobile Office" oder oder andere heute übliche Arbeitsumgebungen erwartet, wird hier nicht glücklich und ist in einem Tech-Startup oder einem Konzern wie der SAP deutlich besser aufgehoben.
Nach meiner Kündigung wurde vom Arbeitgeber einseitig ein großer Teil meines letzten Gehaltes einbehalten, was mit Arbeitszeitverstößen und nicht einhalten der Kernarbeitszeit begründet wurde. Da das Unternehmen weiterhin an dieser Sichtweise ...
Funkinform ist von einer sehr konservativen Unternehmenskultur geplagt. Viele Arbeitsweisen und Prozesse scheinen sich über die Jahre in den Köpfen der Entscheidenden eingebrannt zu haben und führen zu sehr festgefahrenen Sichtweisen.
Davon bleiben auch die eingesetzten Technologien nicht verschont. Sie sind oft veraltet und nicht mehr state of the art. Vieles ist Legacy-Code, den man seit Jahren mitschleppt. Allgemein nehme ich eine Art Technologie-Verdrossenheit wahr.
Deploymentprozesse sind oft manuell und von der Entwicklung entkoppelt. Die Kommunikation zwischen beiden Abteilungen ist ...
Meine Erfahrung ist insgesamt positiv. Schlechte Punkte fallen mir nicht ein.
Krankenschein ab erstem Tag
Dass ich in mal da war und wertvolle Zeit verloren habe.
Verbesserungsvorschläge
Vorab: Die Kollegen sind freundlich, die Mitarbeit untereinander gut! Aber unter der derzeitigen Geschäftsführung der Gesellschafterin sehe ich aber das große Risiko, dass das Unternehmen nicht ausreichend "junges"/neues Personal finden wird und in wenigen Jahren - wenn die ganzen altgedienten Kollegen in die verdiente Rente gehen - ein extrem großes Personalproblem haben wird.
Vor dem "guten" Teil der Geschäftsführung liegt die schwierige Aufgabe, der Gesellschafterin zu vermitteln das ein Wandel in die moderne Arbeitswelt ohne Alternativen ist. Dabei wünsche ich ...
Funkinform GmbH ist ein solider Arbeitgeber, der sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und engagierte Teams auszeichnet. Verbesserungen gibt es immer, aber die positiven Aspekte überwiegen klar. Ich empfehle das Unternehmen gerne weiter.
Mehr Maßnahmen, um Mitarbeiter gesund zu halten:
Ergonomie am Arbeitsplatz: höhenverstellbare Schreibtische, ergonomisches Arbeitsgerät und zur Aufgabe passendes Arbeitsgerät;
Betriebsärztliche bzw. augenärztliche Untersuchung;
Ganztägig nutzbaren Sozialraum mit Sitzplätzen etc. schaffen, anstatt Spüle und Kaffeemaschine in engem Gang zwischen den Toiletten.
Gehälter den aktuellen Gegebenheiten (Inflation) anpassen, bzw. jedes Jahr Gehaltsgespräch mit Anpassung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Erfolgsbeteiligung
Fort- und Weiterbildungsangebot schaffen
Wenn es noch kein Homeoffice gibt, empfiehlt es sich, darüber nachzudenken, Mitarbeitern Homeoffice-Möglichkeiten zu ermöglichen. Dies ist für Familien mit Kindern unbedingt erforderlich.
Schneller auf Wünsche/Anfragen der Angestellten reagieren. Besseres Gehalt. Feste Home Office Regelung einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Funkinform Informations- und Datentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. In den meisten Teams herrscht ein angenehmes Miteinander, und man hilft sich gegenseitig. Natürlich gibt es hin und wieder unterschiedliche Meinungen, aber das ist in einem Arbeitsumfeld normal und wird meist professionell gehandhabt.
Zusammenhalt und Verhältnis der Kollegen untereinander ist gut.
Respektieren Sie einander und helfen Sie einander. Wenn Sie Fragen haben, sei es bei der Arbeit oder in anderen Angelegenheiten, werden Ihre Kollegen ihr Bestes geben, um Ihnen zu helfen.
Es wird viel im Team besprochen und man ist nie auf sich alleine gestellt. Ich habe in noch keiner Firma einen so guten Kollegenzusammenhalt erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funkinform Informations- und Datentechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
zwischen den Abteilungen kaum vorhanden, viel Flurfunk
Mit Kollegen super, mit Vorstand langsam (Entscheidungen werden sehr langsam getroffen, wenn überhaupt)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, die regelmäßig angeboten werden. Man muss allerdings Eigeninitiative zeigen, um diese auch voll auszunutzen.
Weiterbildung nur bei Bedarf und auf Anfrage. Karrieremöglichkeiten eingeschränkt wegen der kleinen Größe des Unternehmens.
Darüber habe ich mich noch nicht informiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funkinform Informations- und Datentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Funkinform Informations- und Datentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funkinform Informations- und Datentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funkinform Informations- und Datentechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Funkinform Informations- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Funkinform Informations- und Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT