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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt, die Boni bei denen man weit über 2000€ pro Monat dazu verdienen kann und die freie Zeiteinteilung :-)
Coole Lohnextras für wenig Arbeit, wenn man will
Es wird auf die Person wert gelegt
Bewertung lesen
Freie Zeiteinteilung, tolle Locations
Meine freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlichkeit, späte bezahlung
Vorgesetze gehen nicht ans Telefon
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter für ihre Arbeit bezahlen
Man merkt das Sie wirklich immer 100% geben und das Ihnen das Personal mega wichtig ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gastronomix Personaldienstleistungs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn es mal knirscht wird alles möglich gemacht damit es einem als Arbeitnehmer besser geht!Danke
Ich arbeite wie ich will und es bei mir passt
5
Bewertung lesen
Man achtet aufeinander
5
Bewertung lesen
Kunden waren gut
Top Location
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastronomix Personaldienstleistungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kannte sie nach einem Jahr nicht persönlich
Schlechte Kommunikation
Noch keinen Kontakt gehabt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man lernt immer dazu bei jeder Veranstaltung
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gastronomix Personaldienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gastronomix Personaldienstleistungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gastronomix Personaldienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gastronomix Personaldienstleistungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gastronomix Personaldienstleistungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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