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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtSehr hoher Freiheitsgrad und hohes Vertrauen in MA
Es wird dem Mitarbeiter viel Vertrauen entgegengebracht. Wer mal Arbeit zu Hause machen möchte braucht sich nur unbürokratisch mit seinem Vorgesetzten abstimmen. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. (Termine)
Breit gefächerte Aufgabenstellungen, hoher Freiheitsgrad
Es gab um die Firma durch Wechsel in der Niederlassungsleitung vor einigen Jahren sehr viel Wind. Schade da dies ja auch auf die Kunden ausstrahlt.
Teilweise dünne Personaldecke bei Projektpersonal (auch bedingt durch starkes Wachstum in den letzen Jahren)
Langsame Wandlungsprozesse hinsichtlich der Professionaliserung von Arbeitsabläufen
Stetig dran arbeiten besser zu werden. Mehr Kommunikation und bessere Abstimmung zwischen den nationalen und internationalen Fachbereichen innerhalb der Gauff.com Gruppe
Das Büro könnte etwas freundlicher gestaltet werden. (Derzeit noch etwas Altbacken-Grau)
Weitere Verzahnung der Fachbereiche. Verbesserung der Effizienz bei Shared Services
Der am besten bewertete Faktor von Gauff Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es macht Spaß mit unseren erfahrenen Kollegen zu arbeiten. Genau der richtige Mix aus " Alt und Jung"
Angenehmer Mix von jungen und älteren Kollegen mit oft mehr als 20 / 30 Jahren Betriebszugehörigkeit
Unsere älteren Kollegen sind unsere " Wissens Datenbank" und absoluter Bestandteil in unseren Teams
Viele der älteren Kollegen sind noch hier, was für sich spricht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gauff Ingenieure ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier muss noch dran gearbeitet werden, manchmal funktionieren die offiziellen Kanäle nicht so schnell gewollt. Aber man ist sich dem Problem bewusst und steuert gegen.
Wird stets dran gearbeitet ( auch unter den Kollegen) dieses zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich offen und unterstützend (übersichtliches Angebot and Weiterbildung vorhanden). Proaktives Agieren durch MA sicher hilfreich
Weiterbildung und Schulung wird stark unterstützt
In einem jährlichen Schulungsplan werden Weiterbildungen angeboten und fixiert. Karriereplanung im Rahmen jährlicher Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterfördergespräche finden regelmäßig statt. Die Kriterien könnten etwas klarer sein für Aufstiege.
