Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Parkplatz
Kurze Entscheidungswege und gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider darf ich hier die Vielzahl der Schlechtigkeiten nicht aufführen, da ich weder Namen nennen darf, die es bezeugen könnten, noch kann ich hier Fotos hochladen oder meinen alten Arbeitsvertrag hochladen. Ich kann nur sagen, wenn man devotes Arbeiten mag, ist das Unternehmen für einen gut gemacht, wenn man allerdings etwas auf dem Kasten hat und auch seine eigene Meinung vertreten möchte, der wird merken, dass das Unternehmen ein no go ist. Sehr schade. Das Wort "Work-Life-Balance" scheint der Firma ...
Zeitmanagement könnte flexibler sein und nicht so altbacken
Verbesserungsvorschläge
Führung und Kommunikation lernen, mit der Zeit gehen, Teamwork in den Vordergrund stellen, Teamevents veranstalten (nicht nur Weihnachtsfeier oder selbstgem. Oktoberfest), Feelgood-Merkmale anbieten ( Getränke, Goodies, einmal wöchentlich vielleicht zusammen Frühstücken oder ein Pizzaesse veranstalten, Gesundheitsmaßnahmen, das Wort MITEINANDER LERNEN und LEBEN) und und und....
Leider durfte ich auch auch hier nicht alle Vorschläge einreichen, da das Unternehmen sagt, das sie es ja schon anbieten. Hier stimmt wirklich gar nichts.
Gleitzeit oder mehr Homeoffice für Flexibilität wären gut. Wer früh anfängt kam auch früher aufhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Gehrken Straßen- und Tiefbau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
da gab es nichts zu beanstanden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehrken Straßen- und Tiefbau ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit gab es nur starre Arbeitszeiten. Diese waren von 7.30 Uhr bis 17.00 Uhr mit 15 Min. Frühstückspause und 30 Min. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice zu meiner Zeit. Veraltete Rahmenbedingungen in meinen Augen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Wahrheit darf ich hier leider nicht veröffentlichen. Die Fluktuation ist nicht umsonst so hoch....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gehrken Straßen- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gehrken Straßen- und Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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